河南省短跑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)是競技體育的基礎也是競技體育實力保持旺盛的源泉。因此，抓好后備人才的培養(yǎng)，也就等于抓住了競技體育的未來。河南省作為我國人口第一大省，擁有著優(yōu)越的選材基礎，但就其短跑項目的運動水平來說，其水平在國內基本上一直都是處于落后狀態(tài)。為了推動河南省短跑競技水平走上騰飛之路，本文運用文獻資料法、調查法和數(shù)理統(tǒng)計法等一系列科學研究方法從多角度對河南省短跑后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進行研究，得出如下結論：
　　 1、大多數(shù)運動員來自農村；

2、運動員的平均年齡為15.82歲；性別差異大，以男運動員為主；其運動年限主要集中在2-3年和3-4年這兩個階段，并且大多數(shù)運動員的家長很支持孩子參加短跑訓練。
　　 2、大多數(shù)運動員每天訓練時間都在2個小時以上，且每周都保持在5天以上的訓練時間；影響運動員訓練的主要因素是文化課壓力太大和訓練的積極性不高；運動員每年參加比賽的次數(shù)主要為3-4次，運動員參加比賽的動機主要是為了爭取名次和取得優(yōu)異運動成績。
　　 3、大多數(shù)運動

3、員每天文化課學習的時間都在3個小時以上；仍有部分運動員對文化課學習和訓練的認識有失偏頗，影響運動員文化課學習的主要因素是學習時間不足、教練員不重視和學習氛圍差。
　　 4、教練員的平均年齡為38.26歲；教練員的學歷以本科為主，有少量專科；教練員的執(zhí)教年限主要集中在5-10年和10-15年這兩個階段；大多數(shù)教練員有過專業(yè)運動隊的運動經歷；教練員職稱以中級職稱為主；教練員的科研能力不強；多數(shù)教練員的月收入在1500-2000元之間

4、，僅有少數(shù)的教練員的月收入在2000以上，且大多數(shù)教練員對其待遇收入不太滿意；僅有一半的教練員表示經常參加培訓；教練員帶隊訓練的動機主要是為國家培養(yǎng)后備力量，評稱晉級和增加收入。
　　 5、大多數(shù)教練員對于科學選材的認識不夠深刻，運用經驗選材、測量指標選材和經驗結合指標選材的人相對較多，而運用經驗結合指標及成績綜合選材的教練員很少；大多數(shù)教練員所制訂的訓練計劃不完整，訓練計劃的系統(tǒng)性和連續(xù)性不夠，且大多數(shù)教練員對運動員心理能力方