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文檔簡介
1、在當今飛速發(fā)展的知識經濟時代,做好職業(yè)生涯規(guī)劃對于個體和組織的發(fā)展具有重要意義,特別是對于高校在讀女性,職業(yè)生涯規(guī)劃有利于幫助她們認清自身潛質,增強女性個體職業(yè)發(fā)展的目的性和計劃性,引導自我不斷進步與完善。然而,這些只是職業(yè)生涯規(guī)劃的一般作用,女性職業(yè)生涯規(guī)劃的特殊性在于,它不僅僅是人力資源管理的觀念性及技術性問題,社會性別作為一種社會關系和觀念文化滲透其中,深刻地影響著職業(yè)規(guī)劃主體的意識和行為。為此,本文從社會性別理論的視角出發(fā),運用
2、文獻分析、問卷調查和結構化訪談等方法,選取重慶地區(qū)六所高校學生為調查對象,以點及面,了解當前高校在讀女性職業(yè)生涯規(guī)劃存在如下主要問題:
①職業(yè)規(guī)劃意識缺失,自我評估尚存缺陷;
②勞動力市場中招聘、錄用和晉升中的不平等限制了女性職業(yè)發(fā)展;
③女性家庭角色和社會角色的沖突阻礙女性職業(yè)生涯發(fā)展;
④高學歷女性成功“恐懼”癥導致成就動機比男性低。
基于上述問題,筆者認為高校在
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