民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)研究——以湖南X學(xué)院為例.pdf

1、在民辦高等教育迅速發(fā)展的背景下，重視和加強民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的理論和實踐研究，建設(shè)一支高素質(zhì)可持續(xù)發(fā)展的輔導(dǎo)員隊伍，對于民辦高校全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)合格人才，具有十分重要的作用。
　　 本文以民辦高校輔導(dǎo)員建設(shè)為研究對象，從民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)中存在的問題著手，提出加強民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的對策。文章共分為三部分:
　　 第一部分為前言。首先介紹了本文研究的背景和意義、文獻綜述、相關(guān)概念的界定、研究內(nèi)容及研

2、究方法，接著對問卷調(diào)查情況進行了介紹。
　　 第二部分為民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)概述。首先對民辦高校和民辦高校輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展進行概況，然后闡述了民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的必要性。
　　 第三部分為民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)取得的成績---以湖南X學(xué)院為例
　　 第四部分為民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)存在的問題及原因分析---以湖南X學(xué)院為例。，
　　 第五部分民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)改進策略。本文從明確輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)目標(biāo)

3、和方向;完善民辦輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的外部環(huán)境;完善民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的內(nèi)部治理。
　　 總之，根據(jù)民辦高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，我們要重視輔導(dǎo)員管理的規(guī)范化、制度化。通過激勵，發(fā)揮輔導(dǎo)員的主動積極性。把輔導(dǎo)員規(guī)范化，要加大隊伍建設(shè)的招聘、考核與獎勵機制相結(jié)合的原則，勇于革新體制，把輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化。應(yīng)該想法設(shè)法讓輔導(dǎo)員教師讓其發(fā)揮所長，提高其工作熱情，盡一切可能調(diào)動其工作積極性，這樣有利于高校教育教學(xué)的良性發(fā)展，有利