18秋北交《管理學(xué)》在線作業(yè)二-1輔導(dǎo)資料

1、18 秋北交《管理學(xué)》在線作業(yè)二-11、B 2、C 3、B 4、D 5、C 一、單選題共 25 題，62.5 分1、按照()，溝通可以分為工具式溝通和感情式溝通。A 方法B 功能C 方向D 組織系統(tǒng)正確答案是：B2、下面對(duì)產(chǎn)品部門化描述不正確的是().A 能使企業(yè)將多元經(jīng)營(yíng)和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)B 有利于企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方向C 不利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)D 有利于高級(jí)人才的培養(yǎng)正確答案是：C3、法約爾提出了管理人員解決問(wèn)題時(shí)應(yīng)遵循的原則，其中

2、不包括()。A 分工B 整體服從個(gè)人C 秩序D 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)正確答案是：B4、控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該（）A 用貨幣金額來(lái)表示B 盡可能地高C 代表最好預(yù)期可以達(dá)到的成績(jī)D 可以被衡量正確答案是：D5、下面對(duì)泰羅提出的管理制度評(píng)價(jià)不正確的是()。A 沖破了百多年沿襲下來(lái)的傳統(tǒng)的落后的經(jīng)驗(yàn)管理辦法B 使生產(chǎn)效率得到了提高C 對(duì)員工予以充分尊重，不把工人看成會(huì)說(shuō)話的機(jī)器D 使管理理論的發(fā)展有了實(shí)踐基礎(chǔ)正確答案是：C6、調(diào)節(jié)行為是（）的核心環(huán)節(jié)A 組織B 控

3、制C 領(lǐng)導(dǎo)D 計(jì)劃13、在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法中，市場(chǎng)占有率高，而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低的經(jīng)營(yíng)單位被稱為()。A 瘦狗B 金牛C 幼童D 明星正確答案是：B14、下列不屬于中國(guó)現(xiàn)代管理思想新趨勢(shì)的是()。A 由國(guó)際化管理向國(guó)內(nèi)管理轉(zhuǎn)化B 由科學(xué)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變C 由首長(zhǎng)管理向人性化管理轉(zhuǎn)變D 由政府管理向民營(yíng)化管理轉(zhuǎn)變正確答案是：A15、某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此對(duì)那項(xiàng)任務(wù)的積極性會(huì)A 很高B 很低C 可能高也可能低D 沒(méi)有變化正確

4、答案是：C16、下面屬于過(guò)程型激勵(lì)理論的是A 需要層次理論BERG 理論C 雙因素理論D 期望理論正確答案是：D17、外在獎(jiǎng)酬必須與內(nèi)在獎(jiǎng)酬區(qū)分開(kāi)來(lái)，原因是A 外在獎(jiǎng)酬比內(nèi)在獎(jiǎng)酬更重要。B 員工對(duì)它們有不同的效價(jià)，他們受到工作環(huán)境和工作內(nèi)容的影響。C 員工相信他們對(duì)內(nèi)在獎(jiǎng)酬比對(duì)外在獎(jiǎng)酬沒(méi)有更多的控制。D 組織花了更大的力氣想影響和控制內(nèi)在獎(jiǎng)酬。正確答案是：B18、在管理學(xué)研究方法中有一種歸納法，下面對(duì)其描述不正確的是()。A 必須對(duì)足夠