(國科發(fā)火〔2016〕32號)高企認定條件的詳細解讀

1、20162016年《高新技術企業(yè)認定管理辦法》年《高新技術企業(yè)認定管理辦法》（國科發(fā)火〔（國科發(fā)火〔20162016〕3232號）高企認定條件的詳細解號）高企認定條件的詳細解讀一、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上一、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上2016年《管理辦法》的高企認定必要條件由2008年《管理辦法》的6個變?yōu)?個，并將2008年《管理辦法》在總則里要求的“注冊注冊一年以上一年以上”，作為必要認定條件之一明確列出。二、企業(yè)通過

2、自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其二、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權根據(jù)2016正式版《工作指引》相關規(guī)定：知識產(chǎn)權需要滿足三個條件：知識產(chǎn)權需要滿足三個條件：一是中國境內授權或審批審定，并在中國法律的有效保護期內；一是中國境內授權或審批審定，并在中國法律的有效保護期內；二是通過自主研發(fā)、受讓、

3、受贈、并購獲得；二是通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購獲得；三是知識產(chǎn)權權屬人必須是申請企業(yè)，不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)不能三是知識產(chǎn)權權屬人必須是申請企業(yè)，不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)。認定為高新技術企業(yè)。知識產(chǎn)權將劃分為知識產(chǎn)權將劃分為Ⅰ類、類、Ⅱ類進行分類評價：類進行分類評價：Ⅰ類評價類評價：發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集

4、成電路布圖設計專有品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等；權等；2016年《管理辦法》對于高新技術企業(yè)產(chǎn)品（服務）本身是否“高大上”不再關注，評審的重點由產(chǎn)品（服務）改為起核心支持作用評審的重點由產(chǎn)品（服務）改為起核心支持作用的技術，重點關注發(fā)揮核心支持作用的技術是否符合《國家重點支的技術，重點關注發(fā)揮核心支持作用的技術是否符合《國家重點支持的高新技術領域》。持的高新技術領域》。將八個主要領域及下屬的多個技術模塊

5、做了張表，可以直觀的看一下：四、企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年四、企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于職工總數(shù)的比例不低于10%10%企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值?？萍既藛T：科技人員：指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，全年累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員；職工總數(shù)：職工總數(shù)：企業(yè)職工

6、總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；在職、兼在職、兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183183天以上；天以上；統(tǒng)計方法：統(tǒng)計方法：企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算全年月平均數(shù)