經(jīng)典新員工入職培訓制度

1、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案一、培訓目的：一、培訓目的：1.使新員工全方位的了解企業(yè)環(huán)境，認同并融入的企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的工作目標和崗位職責，掌握工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。二、培訓周期及時間安排二、培訓周期及時間安排：新員工入職培訓周期為每半個月一次（月中、月末各一次），將半個月以內(nèi)新入職的員工進行集中培訓。時間為周五下午1點至4點，共3個小時。三、

2、培訓對象：三、培訓對象：集團總部及下屬各公司社招新入職員工四、培訓講師：四、培訓講師：公司內(nèi)部選拔培訓講師，范圍在部門領導或有較豐富工作經(jīng)驗、品行兼優(yōu)的骨干員工。五、培訓方式：五、培訓方式：脫崗培訓：集團組織人事部培訓組制定培訓計劃和方案并組織實施，由企業(yè)內(nèi)部培訓師采用集中授課、討論及參觀的形式進行培訓。六、培訓內(nèi)容：六、培訓內(nèi)容：1企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、公司品牌與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化、公司未來前景、組織

3、機構、各部門的功能和業(yè)務范八、培訓課程具體安排八、培訓課程具體安排：培訓時間培訓方法培訓重點和目的培訓內(nèi)容講授法讓新員工了解企業(yè)，讓企業(yè)雄厚的實力深入員工心中企業(yè)概況講授法讓新員工了解企業(yè)的管理條例，盡早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中員工守則講授法讓新員工了解員工入職的流程，使新員工能夠順利的完成入職前的準備工作入職須知講授法讓新員工了解企業(yè)的薪酬體系、福利待遇政策，績效考核和培訓相關制度等，達到企業(yè)讓員工滿意，員工讓企業(yè)滿意的目的人事制度講