微觀漸進式改革——對武漢建工安裝工程有限公司的人類學和管理學調查.pdf_第1頁
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1、中央民族大學碩士’學位論文微觀漸進式改革——對武漢建工安裝工程有限公司的人類學和管理學調查姓名：指導教師：院系(部所)：專業(yè)：完成日期：章文早義莊孔韶民族學與社會學學院人類學2007年3月織”三者是相關聯的。他們組成了組織整體。在文化變遷的過程中，這三個層面是交叉影響、互為促進并螺旋上升的。在指導文化變遷時，應當開展多層面的綜合工作。中國文化傳統(tǒng)與國有企業(yè)傳統(tǒng)在企業(yè)文化變遷中發(fā)生著重大的影響。企業(yè)組織的變遷受到外部社會的涵化力量和內部變

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