我國會計師事務所審計質量控制研究——基于事務所組織文化的視角.pdf

1、目前我國會計師事務所審計質量控制較差，這是影響獨立審計質量的一個重要因素。研究如何提高會計師事務所的審計質量控制，是一個有現實意義和實踐價值的課題。研究事務所審計質量控制有多個角度，本文旨在從事務所組織文化的高度來分析、研究如何提高會計師事務所審計質量控制。 此外，影響審計質量的一個突出問題是事務所領導及審計人員質量意識淡薄。如何樹立和培育事務所全員的質量意識和質量理念，進而提高審計質量?筆者認為，事務所組織文化能夠對此起到積極

2、有效的作用。這也正是本文選擇從組織文化視角研究事務所審計質量控制的原因。 本文首先分析了會計師事務所組織文化對審計質量控制產生影響的作用機理。組織文化一方面通過影響審計人員的思想和意識作用于審計質量控制：另一方面，通過對管理制度的影響作用于審計質量控制。同時，本文又對會計師事務所的“人合”和獨立性的行業(yè)特征決定了事務所組織文化管理的必要性作了論述。 其次，分析了目前我國會計師事務所在組織文化建設方面存在的問題、原因以及其

3、對審計質量控制的不利影響；介紹了國際“四大”的組織文化發(fā)展過程、核心價值觀以及對其審計質量控制的積極作用，又結合質量控制準則對事務所組織文化建設的要求，說明事務所必須從組織文化的高度強化審計質量控制：并進一步分析說明了基于審計質量控制理念的我國事務所組織文化的應有內涵，即以“以質為王，以人為本”為核心價值觀的組織文化的具體內涵。 再次，從事務所組織文化的視角，并根據審計質量控制準則的具體要求，構建了會計師事務所審計質量控制框架的