不同壓力類型下審計(jì)人員道德推脫機(jī)制的研究.pdf

1、審計(jì)人員做出降低審計(jì)質(zhì)量的現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)屢見不鮮，為什么審計(jì)人員明明知道降低審計(jì)質(zhì)量行為(RAQ)違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則還在繼續(xù)從事這種行為？個體在違背職業(yè)準(zhǔn)則行為發(fā)生的過程中其心理過程是怎樣的？Bandura提出道德推脫是個體做出不道德行為決定時(shí)，通過幾個互相關(guān)聯(lián)的認(rèn)知機(jī)制作用，使得道德自我調(diào)節(jié)機(jī)制部分失效，并且道德推脫理論能夠很好的解釋不道德行為產(chǎn)生的心理過程。但是已有研究只強(qiáng)調(diào)前因變量和后果變量對道德推脫的影響，并沒有將模型放置在審計(jì)環(huán)境下進(jìn)行

2、探討，正是基于這樣的背景，本文希望通過對道德推脫的研究解決如下問題:不同壓力類型下，審計(jì)人員啟動的道德推脫機(jī)制是否有區(qū)別？不同的個體特征（移情、道德認(rèn)同、犬儒主義、心理控制源）與道德推脫機(jī)制的相關(guān)性程度如何？
　　本文主要圍繞著“不同壓力類型下審計(jì)人員道德推脫機(jī)制的研究”這一問題進(jìn)行展開。在Bandura研究的基礎(chǔ)上，考慮環(huán)境變量對審計(jì)人員道德推脫的影響，并測量不同個體特征與道德推脫的相關(guān)程度。本文通過設(shè)計(jì)模擬情境問卷的方法，設(shè)計(jì)

3、了上級壓力、客戶壓力和時(shí)間壓力三種情境的調(diào)查問卷，運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，采用了單因素方差分析、相關(guān)性分析、多元回歸分析多種統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。得出研究結(jié)論:(1)不同壓力類型下審計(jì)人員啟動的道德推脫機(jī)制不同。(2)不同壓力類型下，移情、道德認(rèn)同、內(nèi)控點(diǎn)同道德推脫呈負(fù)相關(guān)，犬儒主義、外控點(diǎn)與道德推脫呈正相關(guān)。(3)當(dāng)個體特征與道德推脫第二和第三維度的相關(guān)性程度較高時(shí)，其與第一維度的相關(guān)性也會較高;當(dāng)個體特征與道德推脫的第