簡介：幼兒園園務工作計劃總結(jié)幼兒園園務工作計劃總結(jié)幼兒園園務工作計劃總結(jié)在市區(qū)學前教育工作的引領下，運用先進的教育理念，緊緊圍繞區(qū)“規(guī)范管理，彰顯特色，促進均衡”中心工作，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結(jié)合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作。現(xiàn)將本學期各項工作總結(jié)如下一、園務管理安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學習提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。園務管理關注“人文關懷”，對教工從思想、生活上實行人文關懷。發(fā)揮黨、工、婦、團各組織的作用，以及教代會督促民主管理的作用，利用重大節(jié)日開展主題系列活動。開展集體過“三八”活動，為教職工辦好事、辦實事，對教職工進行健康體檢，為女教師人人上安康保險。搭建園長、保教、后勤主任學習、培訓交流平臺，每月為教職工或家長培訓講座一次。組織教師參加普法考試，發(fā)揮黨支部作用，與群眾開展談心活動和黨員義務服務活動。加強對保育員、炊事員的培訓考核，舉辦保育員基本工作相結(jié)合。幼兒與員工體檢率達100三是開展形式多樣的戶外體育活動，增強幼兒體質(zhì)。我園堅持開展戶外體育活動，把早操活動、體育課、戶外活動作業(yè)每天、每周有計劃的活動，家園配合自制了一批體育玩具，豐富了各班戶外體育活動的內(nèi)容。堅持做好每日的晨、午檢工作，常規(guī)的衛(wèi)生及消毒工作我園一直長抓不懈，配合區(qū)醫(yī)院做好牙齒測查保健等檢查工作。今年6月份區(qū)衛(wèi)生防疫站到園檢查效果良好，另發(fā)現(xiàn)紫外線光度不足我園及時進行了更換。成績本學期手足口病、流感為零，幼兒園無重大安全責任事故。四、教研工作園本教研以教科研為抓手，重點搞好“園本教研制度建設與教師發(fā)展”教研重點圍繞如何進行有效教學保教并重在日常環(huán)節(jié)中的滲透。開展園本教研“同課異構(gòu)”活動的外出觀摩與本園語言教學二次研討，通過“示范課、特色課、模仿課”多樣化的方式活動開展音樂、計算教學輪教活動。骨干教師下鄉(xiāng)支教活動，師徒幫教結(jié)對活動不同范圍開放活動。不斷摸索與研發(fā)具有實幼特色的課程。加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。園內(nèi)教師優(yōu)秀案例、課例的解讀學習活動。激發(fā)教師參與科研活動的積極性，并形成課題定期交流研究

簡介：第1頁共1頁縣政府辦公室做好三服務工作調(diào)研報告縣政府辦公室做好三服務工作調(diào)研報告第1頁共1頁縣政府辦公室做好三服務工作調(diào)研報告縣政府辦公室做好三服務工作調(diào)研報告

簡介：個人思想及業(yè)務工作總結(jié)個人思想及業(yè)務工作總結(jié)2013年7月，我順利完成了學業(yè)，時光冉冉，轉(zhuǎn)眼間，參加工作已經(jīng)三年了。在這三年的工作過程中，我不僅加深了對原來學習的知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸或是接觸不深的知識有了進一步的熟悉。工作以來，在單位領導的精心培育、教導下，通過自身的不斷努力、學習，無論在思想上、學習上還是工作上，都取得了較大的收獲。一、政治思想品德方面首先，積極擁護共產(chǎn)黨。大學期間，積極向黨組織靠攏，參加黨校學習。參加工作以來，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，堅持實事求是，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求，從而促進了工作動力。其次，科學是人類意識對客觀自然的一種正確的認識，它是來源于實踐，指導人類進行新一輪的實踐并接受實踐的檢驗從而進行具體有序的整理的周而復始的過程。我充分理解科技是第一生產(chǎn)力的意義，盡力將專業(yè)技術和市場經(jīng)濟緊密結(jié)合起來。將專業(yè)技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并應用到實踐工作中，在轉(zhuǎn)化過程中實現(xiàn)專改進自己工作上的不足之處通過自己的努力以及領導和同事們的幫助，能扎實有效的完成各項工作。任職以來，我積極承擔各項工作任務，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成單位交辦的各項任務。工作以來，我的工作主要內(nèi)容有2013年7月至2014年6月在建筑有限公司鑫地源一期工程擔任技術員，這段時間是我從學生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變時期，艱苦的工作條件培養(yǎng)了我踏踏實實、刻苦耐勞的工作態(tài)度，使我能在以后的工作中端正態(tài)度，全身心投入到工作中去。2014年8月至2015年3月在公司整理內(nèi)業(yè)資料，使我學到了不少有利于工作上的知識，也讓我體會到了學校學習的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快成長，適應工作的需要，我努力學習專業(yè)技術知識，努力提高自己的崗位技能。通過努力，我的專業(yè)能力水平得到了大幅的提高，也提升了自身的技術管理能力。總結(jié)近來的工作，自己雖然取得了一些成績，但是也存在許多不足之處。在以后的工作中，我將一如既往地繼續(xù)盡心盡力，不斷學習，開拓進取，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，提升自己的工作能力，以頑強拼搏的斗志、振奮飽滿的精神融入工作當中去。我熱愛這個行業(yè)，我會嚴格要求自己，爭取更大的進步

簡介：稅收管理員納稅服務工作規(guī)范,稅收管理員納稅服務工作規(guī)范,一、納稅服務的概念及相關解釋二、規(guī)范和優(yōu)化納稅服務的必要性三、納稅服務內(nèi)容和要求,一、納稅服務概念及相關解釋,（一）概念納稅服務，是指稅務機關依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟過程中，向納稅人提供的服務事項和措施。,一、納稅服務概念及相關解釋,廣義的納稅服務廣義的納稅服務，涵蓋堅持依法治稅、優(yōu)化稅收制度、改進稅收征管流程、規(guī)范稅收檢查、推進稅收信息化建設進程、提高稅務行政效率、規(guī)范稅務代理等工作范疇。稅務機關開展的各項工作均應體現(xiàn)納稅服務的理念和要求。,一、納稅服務概念及相關解釋,狹義的納稅服務稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟過程中的服務。,一、納稅服務概念及相關解釋,國稅發(fā)200338號文件納稅服務是稅務機關根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中，為納稅人提供的經(jīng)濟、全面、便捷、高效的各項服務措施的總稱。,一、納稅服務概念及相關解釋,納稅服務工作規(guī)范所稱納稅服務，是指在稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟過程中，向納稅人提供的服務事項和措施。,一、納稅服務概念及相關解釋,稅收管理員制度第十二條稅收管理員要增強為納稅人服務的意識，認真落實各項納稅措施，提高服務水平；依法保護納稅人的商業(yè)秘密和個人隱私，尊重和保護納稅人的合法權益。,一、納稅服務概念及相關解釋,二性質(zhì)納稅服務是稅務機關行政行為的組成部分，是促進納稅人依法誠信納稅和稅務機關依法誠信征稅的基礎性工作。,一、納稅服務概念及相關解釋,1納稅服務是稅務機關無償向社會提供的公共產(chǎn)品和公共服務。2納稅服務是稅務機關的行政行為。,一、納稅服務概念及相關解釋,3稅務機關不依法服務將負有法律責任。4納稅服務促進納稅人依法誠信納稅和稅務機關依法誠信征稅。5納稅服務是稅收征管基礎工作。,一、納稅服務概念及相關解釋,三）宗旨和目的宗旨聚財為國、執(zhí)法為民。目的促進納稅遵從，提高稅收征管質(zhì)量和效率，保護納稅人合法權益。,一、納稅服務概念及相關解釋,四）原則依法原則無償原則公平原則公正原則,Δ（五）納稅服務與辦稅公開,1辦稅公開是納稅服務體系的重要組成部分。Δ2公開內(nèi)容主要有,（五）納稅服務與辦稅公開,1納稅人的權利和義務；2稅收法律、法規(guī)和政策；3管理服務規(guī)范；4稅務檢查程序；,（五）納稅服務與辦稅公開,5稅務違法處罰標準；6稅務干部廉潔自律有關規(guī)定；7受理納稅人投訴部門和監(jiān)督舉報電話；8稅務人員違反規(guī)定的責任追究,（五）納稅服務與辦稅公開,9稅務行政許可項目和非許可行政審批項目；10稅務行政收費標準；11納稅信用等級評定的程序、標準；12實行定期定額征收的納稅人稅額核定情況等。,（五）納稅服務與辦稅公開,3注意與“八公開”的聯(lián)系與區(qū)別1“八公開”辦稅公開的代言詞。2“八公開”內(nèi)容納稅人的權利和義務稅收政策法規(guī)；管理服務工作規(guī)范；稽查工作規(guī)程；稅務違法違章處罰標準；稅務干部廉潔自律有關規(guī)定；受理納稅人投訴部門和監(jiān)督舉報電話；違反規(guī)定的責任追究。,（五）納稅服務與辦稅公開,4公開方式（1）辦稅服務廳、納稅服務中心等辦稅場所的觸摸屏、顯示屏、公告欄等；（2）12366納稅服務熱線、稅務網(wǎng)站、短信臺；（3）廣播、電視、報刊等新聞傳媒；,（五）納稅服務與辦稅公開,（4）政府公報、稅務公示；新聞發(fā)布會、通報會；稅收征收、管理、檢查以及實施稅收法律救濟環(huán)節(jié)中的宣傳、咨詢、輔導等形式形式。,六）納稅服務與規(guī)范執(zhí)法,稅務機關應當依法行使稅收執(zhí)法權，不得指定稅務代理，不得刁難納稅人，不得濫用職權。,六）納稅服務與規(guī)范執(zhí)法,1不得讓渡稅收執(zhí)法權2不得指定稅務代理3不得刁難納稅人4不得濫用職權。,Δ七）納稅服務實施機構(gòu),稅務機關的征收管理部門或納稅服務專門工作機構(gòu)負責納稅服務的組織、協(xié)調(diào)和管理，稅務機關直接面向納稅人的部門或機構(gòu)具體辦理納稅服務的有關事宜。納稅服務專門工作機構(gòu)，是指地方稅務局系統(tǒng)成立的專門為納稅人服務的工作機構(gòu)。,七）納稅服務實施機構(gòu),稅務機關直接面向納稅人的部門或機構(gòu)，是指辦稅服務廳，納稅服務專門工作機構(gòu)，負責稅源管理、稅務檢查、稅收法律救濟等事項的部門和機構(gòu)。,（七）納稅服務實施機構(gòu),1納稅服務的組織、協(xié)調(diào)和管理部門綜合協(xié)調(diào)與專業(yè)服務；2稅務機關直接面向納稅人的部門或機構(gòu)；3根據(jù)納稅服務工作環(huán)節(jié)；4納稅服務專門工作機構(gòu)。,二、規(guī)范和優(yōu)化納稅服務的必要性,（一）納稅服務是稅收工作的本質(zhì)要求；（二）納稅服務是適應政府服務職能轉(zhuǎn)變的需要；（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流；（四）納稅服務是提高稅收征管質(zhì)量和效率的必然途徑。,（一）納稅服務是稅收工作的本質(zhì)要求,納稅服務，自古有之。“稅收是政府的奶娘”。市場經(jīng)濟條件下，納稅人是市場經(jīng)濟和承擔國家財政的主體。納稅服務是稅收職能的直接體現(xiàn)，是稅務機關的責任和義務。,（一）納稅服務是稅收工作的本質(zhì)要求,稅收本質(zhì)說。稅收“三性”與稅收有償性。國家征稅的目的是滿足公共需要，提供公共服務。,（一）納稅服務是稅收工作的本質(zhì)要求,弗里德曼公共需求論。當今世界，隨著自行申報制的應用和推廣，納稅服務越來越受到世界各國稅務部門的重視，以提高納稅人依法納稅的水平。,,,（一）納稅服務是稅收工作的本質(zhì)要求,稅務機關的職責就是為納稅人服務，堅持辦稅公開，公正執(zhí)法。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,1．美國國內(nèi)收入局“以服務為治稅宗旨”。全國共設立408個服務廳，并在國內(nèi)設26個呼叫中心。納稅服務工作人員正常情況下32萬人，約占全部稅務工作人員（97萬人）的33。,（二）納稅服務是適應政府服務職能轉(zhuǎn)變的需要,經(jīng)濟全球化對公共行政管理質(zhì)量提出了更高的要求，拓展政府服務職能成為提高國家競爭力的根本途徑，世界各國政府面臨的共同課題。各國人民進一步要求法制化、民主化，提出要把服務作為政府的天職，貫徹平等、效率、質(zhì)量原則。,（二）納稅服務是適應政府服務職能轉(zhuǎn)變的需要,新一屆政府提出政府的四大職能經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共服務。公共服務就是提供公共產(chǎn)品和服務，為社會公眾生活和參與社會經(jīng)濟、政治、文化活動提供保障和創(chuàng)造條件。,（二）納稅服務是適應政府服務職能轉(zhuǎn)變的需要,公共服務是適應公共需求不斷增長的必然結(jié)果。納稅服務是政府履行公共服務職能的重要內(nèi)容。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,近年來，在許多市場經(jīng)濟國家，紛紛出現(xiàn)爭相“建立多元化的納稅服務體系”的現(xiàn)象?！凹{稅人憲章”、“納稅人權利宣言”，“為納稅人服務”的提出。許多國家將竭誠為納稅人服務定義為稅務機關的重要職責。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,1．美國國內(nèi)收入局“以服務為治稅宗旨”。全國共設立408個服務廳，并在國內(nèi)設26個呼叫中心。納稅服務工作人員正常情況下32萬人，約占全部稅務工作人員（97萬人）的33。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,2．德國將納稅服務貫穿于稅收管理的全過程。3澳大利亞稅務部門提出“為顧客服務”的口號，以“因特網(wǎng)和統(tǒng)一的電話咨詢”為納稅服務主要手段，量化服務標準。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,4．英國以幫助社會弱勢群體為目的開展“稅收志愿者行動”。并堅持全國統(tǒng)一的服務標準（標準逐年修訂）。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,5日本稅務局積極推行稅務代理制度和開展形式多樣的稅收宣傳。6新加坡“信息推動型”的納稅服務。7法國強調(diào)納稅服務的針對性。,（三）納稅服務是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,8香港稅務局成立專門的稅務咨詢中心，負責電話查詢和柜臺查詢，還設立有咨詢服務站。工作人員約占香港稅務人員總數(shù)的2左右。,（四）納稅服務是提高稅收征管質(zhì)量和效率的必然途徑,“投入產(chǎn)出、博奕論、信息不對稱”等理論認為，納稅服務是有效解決稅收征納雙方信息不對稱的唯一途徑。納稅服務本身就是一種質(zhì)量和效率,（四）納稅服務是提高稅收征管質(zhì)量和效率的必然途徑,納稅服務有利于降低稅收成本；納稅服務有利于引導納稅遵從；納稅服務有利于加強稅收征管。,規(guī)范納稅服務的重要意義,一）有利于貫徹落實依法治稅原則，促進稅務機關依法行政和依法服務。（二）有利于規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進全國納稅服務工作的健康發(fā)展。規(guī)范納稅服務的重要意義（三）有利于提高稅收征管質(zhì)量和效率，健全納稅服務體系和納稅服務質(zhì)量考核評價體系。（四）有利于適應我國政府職能轉(zhuǎn)變的需要，加強稅務機關作風建設。,納稅服務現(xiàn)狀,納稅服務實踐和成效納稅服務問題與困難產(chǎn)生納稅服務問題的原因納稅服務實踐和成效納稅服務意識日益增強納稅服務內(nèi)容進一步完善納稅服務手段不斷創(chuàng)新納稅服務機制日趨健全納稅服務能力明顯提高,納稅服務問題與困難,對納稅服務的重要性認識不夠；辦稅程序和手續(xù)不夠簡便；納稅服務平臺建設有待進一步加強；納稅服務數(shù)據(jù)和信息資源利用不夠充分；個別地區(qū)國、地稅未共同開展納稅信用等級評定；納稅服務質(zhì)量考核評價體系建設進程不一。,三、納稅服務內(nèi)容,一）宣傳服務稅務機關應當廣泛、及時、準確地向納稅人宣傳稅收法律、法規(guī)和政策，普及納稅知識。根據(jù)納稅人的需求，運用稅收信息化手段，提供咨詢服務、提醒服務、上門服務等多種服務。,一宣傳服務,Δ稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責宣傳貫徹稅收法律法規(guī)和各項政策。,Δ一）宣傳服務,1宣傳送達國家稅務總局關于加強納稅服務工作的通知（國稅發(fā)〔2003〕38號）要求“做好宣傳送達、咨詢輔導是納稅服務的首要任務”。,Δ一）宣傳服務,宣傳送達的主體稅收管理員宣傳送達的客觀法規(guī)宣傳送達的對象納稅人。,Δ一）宣傳服務,理解和操作稅收管理員是宣傳送達的發(fā)出者；相關納稅人是宣傳送達的接收者；,Δ一）宣傳服務,宣傳送達的具體內(nèi)容是稅收法律、行政法規(guī)、規(guī)章、制度和政策的規(guī)定或要求；宣傳送達需通過具體的載體和渠道才能實現(xiàn)。,Δ一）宣傳服務,2宣傳送達的基本特征1事先性2確定性3判別性4針對性,Δ一）宣傳服務,3宣傳送達的基本作用1開通了向納稅人傳輸法規(guī)的渠道2有利于保障納稅人的知情權3有利于解決納稅人因不知法而發(fā)生違法行為的問題Δ一）宣傳服務,4宣傳送達的原則,1需求原則2效能原則3分類原則,Δ一）宣傳服務,5宣傳送達內(nèi)容是指稅收管理員送達納稅人的具體稅務規(guī)定。,Δ一）宣傳服務,內(nèi)容分類一是稅收管理員根據(jù)稅收征管工作的需要按照不同的標準對事項進行分類。二是從納稅人的需求根據(jù)不同的標準對事項進行分類。三是稅務機關需要送達且納稅人也有需求的送達事項。,Δ一）宣傳服務,6宣傳送達方式是指稅務機關如何將送達事項告知納稅人的方法。主要包括1渠道上門、當場、電話、手機短信、電子郵件、信函等；2方式口頭、書面、電子數(shù)據(jù)等。,Δ一）宣傳服務,7宣傳送達流程,Δ一）宣傳服務,8要點1宣傳稅法是納稅服務的重要內(nèi)容。2宣傳稅法的兩個基礎根據(jù)納稅人的需求；運用稅收信息化手段。,Δ一）宣傳服務,3宣傳稅法的服務方法咨詢服務提醒服務上門服務其他服務,三、納稅服務內(nèi)容,Δ二）輔導服務稅收管理員應當建立健全辦稅輔導制度稅收管理員對于設立稅務登記、取得涉稅認定資格的納稅人，應當及時進行辦稅輔導。對于納稅信用等級較低的納稅人，給予重點辦稅輔導。,三、納稅服務內(nèi)容,稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導。二）輔導服務1辦稅輔導是指稅收管理員幫助和引導納稅人如何辦理涉稅事宜的納稅服務措施。,二）輔導服務,實施主體客體內(nèi)容性質(zhì)前提,二）輔導服務,2辦稅輔導的特點1疑難性2操作性3指導性4互動性,二）輔導服務,3辦稅輔導的作用★有利于納稅人依法正確履行納稅義務?！镉欣诙悇諜C關貫徹稅收法律、法規(guī)和各項政策?！镉欣谔岣叨愂照鞴苜|(zhì)量和效率。,二）輔導服務,4辦稅輔導的原則1及時2準確3適度4雙贏,二）輔導服務,5辦稅輔導的內(nèi)容指稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定對具體涉稅事項的具體辦理要求等，以及稅務機關依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定,結(jié)合本地實際,對具體涉稅事項作出進一步規(guī)定的更加具體的辦理要求。核心涉稅事項該如何辦理。,二）輔導服務,辦稅輔導內(nèi)容分類★稅務登記★賬薄憑證管理★發(fā)票管理★稅款計算,二）輔導服務,辦稅輔導的內(nèi)容的分類★申報繳稅★稅務檢查★法律救濟★其他,二）輔導服務,6辦稅輔導的方式是指稅收管理員實施辦稅輔導工作的具體方法。包括上門輔導場所輔導介質(zhì)輔導,二）輔導服務,7辦稅輔導流程,Δ二）輔導服務,8要點1辦稅輔導不同于納稅輔導輔導重點不同；法律責任不同。,Δ二）輔導服務,2稅收管理員是實施辦稅輔導的主要人員輔導對象設立稅務登記的納稅人取得涉稅認定資格的納稅人；重點輔導對象納稅信用等級較低的納稅人。,三、納稅服務內(nèi)容,（三咨詢服務稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導。,（三）納稅咨詢,1納稅咨詢是指稅收管理員無償向有涉稅需要的人提供稅務方面的技術和知識的服務措施。,（三）納稅咨詢,2含義★提供納稅咨詢服務的主體★咨詢?nèi)恕飪?nèi)容★無償服務★公共性,（三）納稅咨詢,3特征專業(yè)性預見性事后性互動性,（三）納稅咨詢,4原則及時準確協(xié)作保密,（三）納稅咨詢,5基本作用1有效解決問題的渠道2有利于稅務機關了解納稅人各方面信息3有利于稅務機關加強與各界的聯(lián)系4有利于加強稅法宣傳5有利于稅務機關樹立共公服務形象,三、納稅服務內(nèi)容,宣傳服務、辦稅輔導、納稅咨詢的關系性質(zhì)相同側(cè)重點不同,三、納稅服務內(nèi)容,（四）限時咨詢服務稅收管理員在接受納稅咨詢時，應當準確、及時答復。對于能夠即時準確解答的問題，給予當場答復；對于不能即時準確解答的問題，限時答復，并告知納稅人答復時限。具體各類答復時限，由省級稅務機關規(guī)定。,（四）限時咨詢服務,咨詢服務的關鍵準確及時當場答復事項。限時答復事項，要告知納稅人答復時限。對確屬由于客觀原因而無法答復的事項，要告之原因。省級稅務機關要規(guī)定具體各類答復時限。,三、納稅服務內(nèi)容,五）提示或通知服務稅收管理員應當按照規(guī)定及時對設立登記、納稅申報、涉稅審批等事項進行提示，對逾期稅務登記責令限期改正、申報納稅催報催繳等事項進行通知，對欠稅公告、個體工商戶核定稅額等事項進行發(fā)布。,Δ五）提示（或通知）服務,稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責督促納稅人按照國家有關規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強賬簿憑證管理；督促納稅人按照稅務機關的要求安裝使用稅控裝置。稅收管理員制度第七條對分管納稅人進行稅款催報催繳。,Δ五）提示（或通知）服務,1提示服務是指在納稅人發(fā)生納稅義務或履行稅收法律責任之前，提示納稅人及時辦理涉稅事項的服務。稅收管理員應當按照規(guī)定及時開展。,Δ五）提示（或通知）服務,2提示事項1設立登記2納稅申報3涉稅審批4其他事項。,Δ五）提示（或通知）服務,3通知事項1逾期稅務登記責令限期改正2申報納稅催報催繳3其他事項。,Δ五）提示（或通知）服務,4發(fā)布事項1欠稅公告2個體工商戶核定稅額；3其他事項。,三、納稅服務內(nèi)容,Δ六）個性化服務稅收管理員應當根據(jù)納稅人的納稅信用等級，在稅務登記、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅務檢查、涉稅審批等方面，有針對性地提供服務，促進稅收信用體系建設。稅收管理員應當通過開展納稅信用等級評定管理工作，結(jié)合納稅評估，幫助納稅人加強財務核算，促進依法誠信納稅。納稅信用等級評定管理,一評定范圍,對凡依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應當辦理稅務登記的納稅人予以評定。納稅信用等級評定管理,二評定原則,依法公正公平公開統(tǒng)一,納稅信用等級評定管理,三評定特點普遍性實效性權威性維護納稅人權益納稅信用等級評定管理,四評定內(nèi)容,1稅務登記情況2納稅申報情況3賬簿、憑證管理情況4稅款繳納情況5違反稅收法律、行政法規(guī)行為處理情況,納稅信用等級評定管理,五分類管理和個性化服務A級激勵優(yōu)惠；B級輔導宣傳；C級加強管理；D級重點監(jiān)控，,動態(tài)管理,,納稅信用等級評定管理意義和作用,1有利于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進社會信用體系建設進程。2有利于有效配置征管資源，提高征管質(zhì)量和效率。3有利于規(guī)范稅收執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務，維護納稅人合法權益。,稅收信用與納稅服務,1稅收信用體系的內(nèi)容2納稅服務體系的內(nèi)容3納稅信用等級評定管理與納稅服務密切相關,納稅信用等級與個性化服務,1納稅信用等級是開展個性化服務的前提和依據(jù)；2個性化服務的主要方面（1）稅務登記；（2）發(fā)票管理；（3）納稅申報；（4）稅款征收；（5）稅務檢查；（6）涉稅審批；（7）其他方面。,納稅信用等級與個性化服務,3稅收管理員開展個性化服務的主要方式1）結(jié)合納稅信用等級；2）結(jié)合納稅評估；3）幫助納稅人加強財務核算。,三、納稅服務內(nèi)容,Δ七）援助服務稅收管理員應當在明確征納雙方法律責任和義務的前提下，對需要納稅服務援助的老年人員，殘疾人員，下崗人員，遭受重大自然災害的納稅人等社會弱勢群體提供稅收援助，到納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營場所進行辦稅輔導或為其辦理有關涉稅事項。,七援助服務,Δ志愿者服務有條件的稅務機關，應當組織開展納稅服務志愿者活動，幫助社會弱勢群體納稅人解決辦稅困難。,Δ七）援助服務,1援助服務的前提明確征納雙方法律責任和義務；2援助服務的對象需要納稅服務援助的老年人員，殘疾人員，下崗人員，遭受重大自然災害的納稅人等社會弱勢群體。,Δ七）援助服務,3援助服務的場所納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營場所。4援助服務的內(nèi)容辦稅輔導或辦理有關涉稅事項,志愿者服務。,1納稅服務志愿者活動，是國際較為普遍的服務做法。2主體稅務機關，以及志愿參加納稅服務的人員。3對象社會弱勢群體納稅人。4目的解決辦稅困難。,三、納稅服務內(nèi)容,八）加強與所負責納稅人的聯(lián)系與溝通，定期走訪納稅人。1告知納稅人聯(lián)系方式、崗位職責、服務事項和監(jiān)督方法。2向納稅人提供提醒告知、宣傳咨詢、援助服務、預約服務等服務方式。,（八）聯(lián)系溝通,3了解納稅人財務管理、會計核算和生產(chǎn)經(jīng)營情況。按照納稅資料?°一戶式?±存儲的管理要求,及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務核算等相關信息,建立所管納稅人檔案,對納稅人信息資料及時進行整理、更新和存儲4征詢和反映納稅人的意見、建議。5幫助納稅人解決納稅困難。,（八）聯(lián)系溝通,預約服務是指根據(jù)納稅人需求，在征納雙方約定時間內(nèi)，為納稅人辦理涉稅事項的服務。注意準確把握概念及內(nèi)涵。也試用于其他環(huán)節(jié)服務制度概念及內(nèi)涵的解釋。,三、納稅服務內(nèi)容,九繳稅服務稅務機關應當從實際出發(fā)，提供上門申報、郵寄申報、電話申報、網(wǎng)上申報、銀行網(wǎng)點申報等多元化申報納稅方式，由納稅人自愿選擇。有條件的地方，應當積極推行納稅人自行選擇辦稅服務廳的方式，辦理涉稅事項。,（九）繳稅服務,注意稅務機關提供多元化申報納稅方式。納稅人自愿選擇?！巴峭ㄞk”和“異地辦稅”。,三、納稅服務內(nèi)容,（十）簡化程序稅務機關要依法設置和規(guī)范涉稅審批制度，合理精簡審批程序和手續(xù)，簡化納稅人報送的涉稅資料，加強涉稅審批的事后檢查和監(jiān)督。,三、納稅服務內(nèi)容,其他相關內(nèi)容稽查服務稅收法律救濟辦稅服務廳,（一）稽查服務,稽查服務稅務機關應當按照法律、法規(guī)規(guī)定的稅務稽查執(zhí)法的范圍、職權、依據(jù)和程序行使稅收執(zhí)法權，嚴格執(zhí)行依法稽查公開、告知制度。稅務機關應當根據(jù)實際情況，依法確定稽查時限。稅務機關在實施稅務稽查過程中，對于納稅人提出的問題，要進行耐心的解釋和說明。,（二）稽查服務,依法稽查注重程序嚴格時限耐心解釋,（二）稅收法律救濟服務,稅務機關在行使稅收執(zhí)法權時，應當依法告知納稅人具有申請稅務行政復議、提起稅務行政訴訟、請求稅務行政賠償和要求舉行聽證的權利，以及負責稅務行政復議、賠償和組織聽證的稅務機關。,（二）稅收法律救濟服務,負責稅務行政復議、賠償和組織聽證的稅務機關，應當自納稅人提出申請或要求后，依法告知納稅人申請稅務行政復議、賠償以及舉行聽證的程序、時限和相關資料等事項。,（二）稅收法律救濟服務,稅務機關在稅務行政復議、訴訟過程中，發(fā)現(xiàn)具體行政行為有明顯錯誤的，應當及時變更或撤銷。稅務機關對于依法應當給予稅務行政賠償?shù)募{稅人，要按照法律、法規(guī)的規(guī)定，及時、足額地給予賠償。,（二）稅收法律救濟服務,依法告知注重程序及時更正,（三）辦稅服務廳,1窗口設置與“一窗式”服務。2對于依法可以在辦稅服務廳內(nèi)即時辦結(jié)的涉稅事項，稅務人員經(jīng)審核，在符合規(guī)定的情況下即時辦理。對于不能在辦,（三）辦稅服務廳,稅服務廳內(nèi)即時辦結(jié)的涉稅事項，依法限時辦結(jié)，并告知納稅人辦理時限。即辦事項、限辦事項及辦理時限，由省級稅務機關確定。,（三）辦稅服務廳,要點依法即時辦結(jié)。限時辦結(jié)，并告知辦理時限。對確屬由于客觀原因而無法限時辦結(jié)或無法確定辦理時限，在不違背現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的情況下，要向納稅人說明原因。,（三）辦稅服務廳,省級稅務機關必須確定即辦事項、限辦事項及辦理時限，并報總局備案。注意不能違背法律規(guī)定?？s短辦理期限。,稅收管理員服務內(nèi)容,一宣傳送達七援助服務二辦稅輔導志愿者服務三咨詢服務八聯(lián)系溝通四限時服務九繳稅服務五提示服務十簡化程序六個性化服務,納稅服務要求,Δ一加強研究分析（二）完善考核監(jiān)督（三）加強協(xié)作配合加強研究分析Δ省級以下（含省級）稅務機關應當加強對納稅人咨詢的稅收熱點、重點和難點問題的收集、研究，及時將重大問題報告上級稅務機關。,考核與監(jiān)督,Δ1考核機制稅務機關應當建立健全納稅服務質(zhì)量考核機制，堅持定量考核和定性考核、定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。,Δ2評價機制,稅務機關應當明確納稅服務崗位職責和考核評價標準，建立和完善納稅服務考核指標體系?？己伺c監(jiān)督Δ3培訓機制稅務機關應當加強納稅服務培訓，提高納稅服務人員的政治和業(yè)務素質(zhì)?？己伺c監(jiān)督,4考核管理,稅務機關要將納稅服務作為稅收工作年度考核的重要內(nèi)容，分級負責。上級稅務機關應當對下級稅務機關納稅服務工作進行考核和監(jiān)督。,Δ4考核管理,對于納稅服務工作成績顯著的單位和個人，予以表彰；對于納稅服務工作較差的單位和個人，予以批評。對于未依法為納稅人提供納稅服務行為的，責令限期改正，并追究相關責任。,（四）考核管理,要點納稅服務與稅收工作年度考核。上下級稅務機關，同一稅務機關內(nèi)部分級負責。上級稅務機關對下級稅務機關的考核和監(jiān)督。表彰與批評。方式通報，獎勵，警告，處罰等。不依法服務的責任追究。,考核與監(jiān)督,5監(jiān)督機制稅務機關應當建立健全納稅人及社會各界對納稅服務工作的評議評價制度，完善監(jiān)督機制。有條件的地方，可以采取第三方評價或監(jiān)督的方式。,5監(jiān)督機制,第三方，是指獨立于征納雙方之外的機構(gòu)或有關專家、社會人士。稅務機關直接面向納稅人的部門或機構(gòu)應當協(xié)作配合，建立對納稅人的定期回訪制度。考核與監(jiān)督1評價與監(jiān)督主體稅務機關納稅人第三方,考核與監(jiān)督,2評價與監(jiān)督方式調(diào)查問卷（書面，電話，網(wǎng)站等）座談會走訪納稅人意見箱其他,考核與監(jiān)督,3定期回訪制度辦稅服務廳，12366，網(wǎng)站，稅源管理部門，稅務檢查，稅收法律救濟部門等。納稅服務要求,三）加強國地稅協(xié)作,國家稅務局與地方稅務局應當加強協(xié)作配合，互通信息，積極開展聯(lián)合檢查，共同辦理稅務登記和評定納稅信用等級。稅務機關應當加強與工商、銀行及其他部門協(xié)調(diào)配合，共享信息資源。,稅收管理員納稅服務工作規(guī)范,納稅服務的概念及相關解釋規(guī)范和優(yōu)化納稅服務的必要性納稅服務內(nèi)容和要求,兩點希望,第一，希望在座各位對納稅服務工作給予關心。納稅服務工作取得的每一點成績，都與大家的支持密不可分。第二，歡迎大家對納稅服務工作進行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。謝謝大家,

簡介：1XX市“雙下沉兩提升”和責任醫(yī)生簽約服務工作匯報年來，在XX市政府、XX市衛(wèi)計委的正確領導和精心指導下，XX始終堅持“?；尽娀鶎?、建機制”的原則，深入貫徹落實“雙下沉兩提升”和責任醫(yī)生簽約服務工作，一定程度上彌補了基層醫(yī)療資源和技術上的“短板”，提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的可及性、有效性、公平性，滿足了廣大基層患者的就醫(yī)需求，受到了基層醫(yī)療機構(gòu)和當?shù)厝罕姷目隙āXXX年，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)完成門急診服務XX萬人次，占全市總診療人次數(shù)XX，同比增長XX；全市公立衛(wèi)生院實現(xiàn)業(yè)務收入XX萬元，同比增長XX；門急診次均費用穩(wěn)中有降，平均為XX元，同比下降XX。同時，截止目前，城區(qū)市級醫(yī)院在基層開設固定門診XX個，下派醫(yī)生到協(xié)議基層醫(yī)療機構(gòu)服務XX個工作日，門診服務XX余人次，培訓基層醫(yī)務人員XX人次。責任醫(yī)生簽約服務人數(shù)達XX萬人，簽約率為XX。主要在以下五個方面作了不懈努力一、大格局組織保障。一是領導有力。一是領導有力。XX市委、市政府將“雙下沉兩提升”工作作為全市重點工作項目之一、XXXX年十大民生實事工程全力推進；市衛(wèi)生系統(tǒng)成立由主要領導任組長、分管領導具體負責的工作領導小組，幫扶合作雙方建立工作組織，明確專人負責，確保工作按計3作”為原則，根據(jù)區(qū)域人口密度和醫(yī)療資源配置現(xiàn)狀，確定XX市人民醫(yī)院、婦幼保健院、中醫(yī)院、紅十字醫(yī)院等4家大醫(yī)院與市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院等XX家醫(yī)療機構(gòu)建立幫扶合作關系，受幫扶單位增掛城區(qū)市級醫(yī)院合作醫(yī)院（或分院）牌子；積極鼓勵其他基層醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)療機構(gòu)自行與大醫(yī)院結(jié)對，已有3家民營醫(yī)院與城區(qū)醫(yī)院建立合作關系，著力推進城區(qū)醫(yī)療資源下沉到基層。二是實施“缺啥補啥”的資源共享。二是實施“缺啥補啥”的資源共享。創(chuàng)新工作模式，找準幫扶工作突破口，按輕重緩急確定幫扶項目，雙方簽訂幫扶內(nèi)容、目標任務和權利義務協(xié)議書；城區(qū)市級醫(yī)院建立醫(yī)院管理、醫(yī)療、護理、院感、信息等組成110余名的幫扶專家團隊，重點對基層醫(yī)療機構(gòu)開展綜合管理、學術講座、在崗培訓、免費進修等多種形式的合作幫扶，全方位提高基層服務能力，逐步實現(xiàn)基層醫(yī)療機構(gòu)與城區(qū)醫(yī)院在綜合管理、醫(yī)療質(zhì)量控制的同質(zhì)化和區(qū)域醫(yī)療資源共享。三是實施“身到心到”的人才下放。三是實施“身到心到”的人才下放。將“衛(wèi)生人員培訓培養(yǎng)項目”、“醫(yī)生晉升職稱前下基層”、“醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)和自由執(zhí)業(yè)”等多項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進。自XX年9月以來，城區(qū)4家醫(yī)院在基層開設固定門診XX個，下派醫(yī)生到協(xié)議基層醫(yī)療機構(gòu)服務XX個工作日，門診服務XX余人次，培訓基層醫(yī)務人員XX人次。四、大力度考核考績。一是強化監(jiān)管評估。一是強化監(jiān)管評估。將“雙下沉、兩提升”工作納入醫(yī)療機構(gòu)年度考績內(nèi)容，強化階段

簡介：1晉升農(nóng)藝師業(yè)務工作總結(jié)XXXX單位XXXX年XX月我叫XXXX，XX年XX月出生，是XXXX職工。本人于XX年XX月參加工作，XX年XX月取得助理農(nóng)藝師資格，XX年XX月被XX聘用，XX年XX月調(diào)入XX工作，XX年XX月于XX大學XX專業(yè)?？飘厴I(yè)，XX年XX月于XX大學XX專業(yè)本科畢業(yè)。十四年來，我不斷加強理論學習，做到理論與實踐相結(jié)合，以農(nóng)業(yè)技術推廣為中心，全面做好農(nóng)技服務工作。多年來以項目為抓手，積極開展各項業(yè)務工作。一、以培肥土壤、提高地力一、以培肥土壤、提高地力為目的，扎目的，扎實開展土壤有機開展土壤有機質(zhì)提升提升補貼項補貼項目。目。自XX年參與實施土壤有機質(zhì)提升補貼項目以來，累計發(fā)放腐熟劑XX噸，推廣秸稈還田面積近XX萬畝，受舉益農(nóng)戶XX萬多戶。建立萬畝示范片8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)核心示范片20個，秸稈還田固定監(jiān)測點20個，秸稈田頭窖堆腐還田試驗示范16個，秸稈腐熟劑品種試驗8個，秸稈還田對比示范8個，縣鄉(xiāng)兩級共召開培訓會180次，培訓技術骨干500人次，培訓農(nóng)民10000人次，報刊網(wǎng)絡宣傳37次，懸掛橫幅170幅，印發(fā)技術明白紙24萬余份，宣傳圍裙09萬條。實施秸稈還田的地區(qū)，平均每畝增產(chǎn)155公斤，減少磷鉀肥用量10，畝節(jié)本增效18元，總節(jié)本增效約1440萬元。探索出稻田秸稈粉碎旋耕腐熟還田技術和田頭窖堆腐還田技術兩種模式。增加了有機肥的投入，提高耕地質(zhì)量遏制秸稈焚燒污染環(huán)境的現(xiàn)象。提高了土壤肥力，改善了土壤理化性狀。二、以糧食增二、以糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)增效、增效、農(nóng)民增收和民增收和農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)態(tài)環(huán)境改善境改善為目標，全，全面推面推進測進測土配方施肥土配方施肥項目實施。施。自XX年參與實施測土配方施肥項目以來，累計推廣測土配方施肥面積XX萬畝次，推廣配方肥XX萬噸，施用面積達XX萬畝次。開展各類培訓班572場次，直接培訓農(nóng)戶達34萬人3滿足生產(chǎn)的需要，又降低生產(chǎn)成本，還能降低氮肥過量施用，最大限度減少面源污染，保護了生態(tài)環(huán)境。參加工作以來，我把自己所學的知識同實際工作緊密聯(lián)合起來，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，為農(nóng)業(yè)技術的推廣應用做出了應有的貢獻。同時，經(jīng)過不斷學習和實踐，工作能力進一步增強，專業(yè)技術知識和經(jīng)驗更加豐富，專業(yè)技術水平取得長足進步。今后，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，為我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出新的貢獻。

簡介：17集團法務工作調(diào)研報告集團法務工作調(diào)研報告根據(jù)集團工作安排，在過去近2個月時間里，本人分別到了集團各下屬公司進行工作調(diào)研，就各公司涉及的法律問題跟有關負責人進行了座談、探討?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下一、集團法律風險防控體系建設現(xiàn)狀近年來集團對法律風險防范越來越重視，積極推進相關機制體制建設，風險防控體系初具雛形。主要體現(xiàn)在一是法律顧問制度基本確立，聘請律師擔任集團常年法律顧問，負責集團重大合同的把關審核以及各類訴訟案件的處理；二是以各種形式加大了員工法律培訓力度，使各公司負責人和業(yè)務一線工作人員法律意識得到加強，對業(yè)務涉及的法律熟悉程度較高，能識別和應對一般法律風險；三是經(jīng)濟合同審查制度基本建立，各類合同基本處于監(jiān)督和受控狀態(tài)；四是通過委托中介機構(gòu)和集團內(nèi)部專人負責管理，使集團的工商注冊、商標、專利等各類知識產(chǎn)權得到有效管理和維護，未發(fā)生知識產(chǎn)權侵權和被侵權事件。二、集團法律風險防控體系薄弱環(huán)節(jié)經(jīng)過多年的不懈努力，集團已經(jīng)初步建立了事前防范、事中控制、事后補救相結(jié)合的法律風險防控體系，有效提高了依法決策和管理水平。但調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)集團在法律風險防控方面仍存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在一是法律風險意識有待提高一是法律風險意識有待提高。意識是行動的前提，只有具備高度的風險意識和統(tǒng)籌兼顧的法律思維，才能真正實現(xiàn)法律風險防控。但據(jù)調(diào)研了解到，覆蓋全集團的法律風險意識尚未真正形成，實用主義和經(jīng)濟思維在與法律思維的博弈中仍占據(jù)上風，個別公司因片面追求經(jīng)濟利益或基于方便高效考慮而忽視37三、下一步加強集團法律風險防控體系建設的構(gòu)想三、下一步加強集團法律風險防控體系建設的構(gòu)想隨著集團規(guī)模不斷擴大，進入穩(wěn)步加快發(fā)展的關鍵時期，加上社會的法制意識和維權意識不斷提高，整個集團蘊藏著大量的法律風險管控需求，如果法律風險防控措施不及時跟進，有可能會引發(fā)法律風險，甚至可能引發(fā)集團經(jīng)營管理的重大危機。因此，在這一背景下，建立形成覆蓋整個集團的法律風險防控體系并切實發(fā)揮其作用，顯得非常必要而迫切，能為整個集團順利推進發(fā)展戰(zhàn)略、壯大產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建百年翔順提供有力保障。針對調(diào)研過程發(fā)現(xiàn)的一些問題，并結(jié)合集團的實際情況，提出“以建立完善集團法律風險防控體系為核心，以扎實推進法律風險意識培育、推進法律風險防控機制建設、推進法務工作與經(jīng)營管理相融合等三項工作為抓手，堅持點、面結(jié)合，從無到有，先基礎、后提升，逐步實現(xiàn)全面防控”的法務工作思路，用3到5年時間，初步建立起一套覆蓋全面、操作性強、運轉(zhuǎn)高效，能為打造百年翔順保駕護航的法律風險防控體系，從而實現(xiàn)法務工作在整個集團中的戰(zhàn)略價值。（一）法律風險意識培育，是構(gòu)建法律風險防控體系的前提。（一）法律風險意識培育，是構(gòu)建法律風險防控體系的前提。法律風險防控的本質(zhì)歸根到底還是意識問題。受到中國傳統(tǒng)法治思想的影響，法律一直以來都被當做一種事后救濟的制度工具。然而在市場經(jīng)濟日益成熟的今天，法律已不僅僅是一種補救工具的代名詞，而是成為一種社會調(diào)控的手段，它闡釋了平等、誠信、公平等原則，提倡將糾紛消滅在產(chǎn)生之前。因此，在日常經(jīng)營管理中全面滲入法律風險防控意識，是建立集團法律風險防控體系的關鍵一步。

簡介：結(jié)構(gòu)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的業(yè)結(jié)構(gòu)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結(jié)務工作總結(jié)結(jié)構(gòu)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結(jié)一反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平能力業(yè)績的業(yè)務工作總結(jié)篇一職稱申報本人任現(xiàn)職以來工作總結(jié)8910篇二本人任現(xiàn)職以來工作總結(jié)12制的主要措施有（1）對多個可能的主要技術方案進行技術可行性分析；（2）審核、比較各種技術數(shù)據(jù)；（3）通過科學試驗確定新材料、新工藝、新設備、新結(jié)構(gòu)的適用性；（4）審查施工組織設計；3、經(jīng)濟措施。經(jīng)濟措施是實現(xiàn)項目目標的資金保證措施。為了理想的實現(xiàn)目標，監(jiān)督管理人員要深入實際跟蹤檢查，收集、加工、整理工程經(jīng)濟信息和數(shù)據(jù)；要對各種實現(xiàn)目標的計劃進行資源、經(jīng)濟、財務諸多方面的可行性分析。4、合同措施。承包材料和設備供應的單位，要保證按照規(guī)格、型號、保質(zhì)保量按時供應材料和設備。參加合同談判、處理合同執(zhí)行過程中的問題、做好合理規(guī)避索賠和處理索賠工作等?？刂乒こ淘靸r的最后一道關，是竣工結(jié)算。工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環(huán)節(jié)，在確定工程造價時，按照甲乙雙方在施一、個人業(yè)務工作報告的作用和地位個人業(yè)務工作報告，是申報專業(yè)技術資格的必備材料之一，不僅是個人業(yè)務工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務水平、能力、成果的展示，更是評審委員會了解與評價申報人業(yè)務水平和能力的重要依據(jù)之一。報告寫得好不好，直接影響到專家對申報人的評價結(jié)果，所以寫好個人業(yè)務工作報告很重要。二、總體要求業(yè)務工作報告要全面、客觀、真實地反映個人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術水平能力、工作成績及履行職責情況等。業(yè)務工作報告一般可分為五個部分一是個人自然情況、簡歷及專業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益、獎勵情況；四是發(fā)表論文、論著、研究報告等學術水平情況；五是繼續(xù)教育情況。三、業(yè)務工作報告的主要內(nèi)容個人簡歷應按工作崗位、職務的變動分別、分段填寫。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來所從事的代表個人能力與水平的專業(yè)工作，同時應注明個人所起作用主持、參加、獨立承擔等。政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個人任現(xiàn)職以來所獲的榮譽。專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益獎勵情況，是業(yè)務工作報告的主要部分，內(nèi)容要詳實。要求提供反映出水平、能力

簡介：股東會財務工作報告股東會財務工作報告共1010篇附件4財務分析報告年度情況整體說明，主要描述內(nèi)容為反映XX年度公司取得的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，凈利潤萬元等情況。對當年經(jīng)營情況產(chǎn)生較大影響的因素，擬采取的主要措施，以及其他或有事項等可能產(chǎn)生影響的未確定因素。公司XX年度經(jīng)營指標完成情況表項目XX年預算XX年實際完成計劃營業(yè)收入凈利潤第一部分總況XX年度公司財務概況截至XX年末，公司資產(chǎn)總額少數(shù)股東權益萬元，所有者權益萬元，負債總額萬元；萬元，利潤總額萬元，XX年度公司實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，扣除所得稅萬元和少數(shù)股東損益萬元，公司凈利潤XX年集團上繳國家各項稅金共計XX年上繳院國科控股利潤主要財務指標情況萬元。萬元。萬元。11、資產(chǎn)負債率；2、流動比率；3、總資產(chǎn)報酬率；4、凈資產(chǎn)收益率；5、國有資產(chǎn)保值增值率6、其他比率。合并數(shù)據(jù)說明1、XX年度上報董事會的公司財務決算數(shù)據(jù)包括合并企業(yè)戶數(shù)家，與XX年度相比，增加了公司、公司戶。增加原因是2、由于會計政策的方面發(fā)生了變化，由原來的變更為，導致合并報表發(fā)生較大變化，具體為。第二部分報告期內(nèi)主要經(jīng)營情況及財務狀況分析算本年度實際上繳合計6、納稅情況稅種上年度繳納本年度繳納增長比例合計說明7、現(xiàn)金流量情況XX年度本部現(xiàn)金總流入XX萬元，現(xiàn)金總流出XX萬元，現(xiàn)金凈流入XX萬元。其中經(jīng)營活動的現(xiàn)金凈流入XX萬元，投資活動凈流入XX萬元，籌資活動現(xiàn)金凈流入XX萬元。控股公司經(jīng)營情況1、公司公司合并營業(yè)收入萬元，凈利潤萬元，分別完成4預算指標的和。原因分析公司銷售收入持續(xù)穩(wěn)定增加，但由于主要是原材料上漲幅度過大，年度凈利潤同比有較大下降，加上2、公司公司XX年進一步調(diào)整公司業(yè)務結(jié)構(gòu)，突出重點發(fā)展主業(yè)，經(jīng)營收入和凈利潤均較好地完成全年預算指標。全年銷售收入務產(chǎn)品銷售收入萬元，同比增長萬元，占總收入，其中公司主營，同比增長類業(yè)原因的影響，凈利潤同比減少了萬元。。公司成本費用合計萬元，同比增長，低于收入增長率，比預算減少支出萬元；公司經(jīng)營凈利潤萬元，同比增長，超額完成年度預算的3、公司公司財務狀況截至XX年末，公司合并報表資產(chǎn)總額少數(shù)股東權益萬元，所有者權益萬元。公司財務狀況比較表項目資產(chǎn)總額負債總額少數(shù)股東權益所有者權益1、資產(chǎn)總額比年初增加萬元，主要是流動資產(chǎn)凈增年初數(shù)年末數(shù)增長數(shù)單位萬元增長率萬元，負債總額萬元，。加萬元，其中存

簡介：秋季幼兒園園務工作計劃【四篇】秋季幼兒園園務工作計劃【四篇】幼兒園的任務為解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展?？梢哉f幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時光，不僅學到知識，而且可以從小接觸集體生活。幼兒園教育作為整個教育體系基礎的基礎，是對兒童進行預備教育。其教育課程沒有明顯的區(qū)分，大概由語言、科學、藝術、健康和社會等五個領域以及各種活動構(gòu)成。各個領域相互融合，決定教學內(nèi)容。下面是為您整理的秋季幼兒園園務工作計劃【四篇】，僅供大家查閱?！酒弧恳弧⒅笇枷氡緦W期，我中心幼兒園的各項工作將以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以教科研為先導，繼續(xù)推進幼兒園教育指導綱要精神的落實，規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，把保護幼兒的生命和促進幼兒的身心健康放在工作的首位，規(guī)范、有序、高效、高質(zhì)地開去引導幼兒，用高尚的人格魅力感染幼兒。3、保持福建省巾幗文明示范崗的優(yōu)良工作作風，以做好四個一流，創(chuàng)建全國巾幗文明示范崗為目標，全體教職工團結(jié)一致、努力做到創(chuàng)設良好育人環(huán)境，爭創(chuàng)一流服務開展崗位績效考核，努力達到一流管理全面提高保教質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績。4、充分發(fā)揮工會、團組織的作用。積極開展有益教職工身心健康的活動，為教職工創(chuàng)設寬松和諧的工作氛圍。繼續(xù)保持福建省女職工標兵崗的優(yōu)良傳統(tǒng)及榮譽稱號。二德育工作1、強調(diào)德育為先，提升教師的師德修養(yǎng)，建設一流教師隊伍以良好的師德形象服務于家長、幼兒，辦好家長的放心園。2、強化以人為本的管理意識。努力建設一支思想好、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)的教師隊伍。我們每位教師要明確自己的工作導向在探索中享受快樂，在反思中尋求發(fā)展，要有內(nèi)在的工作動力，促進自我提升和事業(yè)的發(fā)展。3、開展愛崗敬業(yè)、正師風、揚師德、廉潔從教、為人師表等主題的教育系列活動，使全體教師主動適應德育教育的新形勢，真正成為德育管理者，實現(xiàn)德育的全員管理、全面管理、全程管理。樹立身邊的先進典型，開展園師德標兵評選活動，每年教師節(jié)進行表彰。

簡介：最新最新XXXX幼兒園園務工作計劃幼兒園園務工作計劃導語XX年要開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。以下是品才網(wǎng)小編整理的最新XX幼兒園園務工作計劃，歡迎閱讀參考。最新XX幼兒園園務工作計劃堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實36歲兒童學習與發(fā)展綱要為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習情況。一、指導思想堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實36歲兒童學習與發(fā)展綱要為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，努力“做孩子愛戴的老師，創(chuàng)家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育’。二、工作思路XX年我園繼續(xù)堅持’發(fā)展孩子服務家長成就教師”辦園理念，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，三、工作要點一加強師德建設工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感1、加強政治理論學習，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。以“讀經(jīng)典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書沙龍活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。2、深入推進師德師風建設，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦“樹形象，比作風，比貢獻”主題演講活動。使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。3、結(jié)合效能建設活動，三月份召開家長會，開展“向人民匯報，請人民評議”活動。就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。二開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業(yè)成長1做好新教師上崗前培訓2做好教師在崗園本培訓每月15日3組織教師參加省市公益講座和名師培訓4組織教師參加繼續(xù)教育及網(wǎng)絡培訓三以游戲為幼兒園基本活動，優(yōu)化半日活動，提高

簡介：幼兒園2018～2019第一學期園務工作計劃一、指導思想新學期，新工作，新挑戰(zhàn)，本學期幼兒園繼續(xù)貫徹綱要指南精神，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，從半日制改革為全日制幼兒園，以保教結(jié)合為原則，以安全工作為主線，以幼兒游戲為基本活動，以隊伍建設為重點，走特色特色發(fā)展之路，辦幼兒開心、家長放心的幼兒教育。二、工作目標1、學習培訓，優(yōu)化師資力量。2、常態(tài)教研，深化教研效果。3、安全工作，保證落到實處。4、后勤保障，促進幼兒發(fā)展。5、家園共育，形成教育合力。三、具體措施（一）教育工作1、規(guī)范管理，創(chuàng)新幼兒園管理機制，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”、“班主任負責制”的責任考評制度，完善幼兒園各項規(guī)章制度，保障各項工作的順利開展與有效實施。班級重點抓常規(guī)管理，加強班主任的工作職責。2、精心打造每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的游戲教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，變“要我做”為“我要做”，使幼兒園成為快樂的精神家園。5、園內(nèi)的水電、消防、活動器具及設施設備要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修整改。加強廚房安全管理，確立專人管理廚房日常工作，定期檢查設備設施的安全性能，規(guī)范操作6、重視門衛(wèi)管理，嚴把人員進出關，嚴格執(zhí)行愛貝信息管理平臺接送卡接送制，規(guī)范家長接送制度。（三）后勤工作1加強管理，提高后勤隊伍素質(zhì)。定期、定時組織后勤人員培訓學習，并根據(jù)教育教學需要，開展技能練兵。要求后勤人員加強自身專業(yè)學習，樹立崗位意識、服務意識、責任意識逐漸從雜務型向?qū)I(yè)型過渡。2做好幼兒體檢工作，做好秋季傳染病預防工作，做好幼兒每日健康觀察及記錄工作。3進一步完善衛(wèi)生檢查制度，規(guī)范保育人員在各個環(huán)節(jié)中的操作流程，提高保育質(zhì)量，幼兒毛巾、口杯、玩具、被褥等日用品進行嚴格清洗和消毒。4加強廚房規(guī)范管理，嚴把食品入口關，規(guī)范操作，杜絕食物中毒發(fā)生，確保伙食質(zhì)量。加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。（四）家長工作1、充分發(fā)揮家長委員會、膳食委員會的職責和作用，以講座、座談等不同形式的活動，讓其參與幼兒園管理，共同為幼兒的發(fā)展、幼兒園的發(fā)展而努力。

簡介：幼兒園秋園幼兒園秋園務工作工作計劃案劃案一、指導思想本學期，我園以幼兒園教育指導綱要36歲兒童學習發(fā)展指南為指針，根據(jù)上級教育主管部門的工作精神，圍繞“真教育行動計劃”工作方案，團結(jié)與帶領全園教職員工聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi)涵發(fā)展。以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。二、工作思路貫徹幼兒園管理條例幼兒園工作規(guī)程36歲兒童學習與發(fā)展指南和幼兒園教育指導綱要，以“發(fā)展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出全面教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設，規(guī)范管理，突出特色，促進均衡，優(yōu)質(zhì)服務。努力“營造一個家的氛圍讓每一個孩子健康快樂地成長”。三、主要工作目標一規(guī)范管理。增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。二強化隊伍完善師德建設體系，引導教師嚴守職業(yè)道德和專業(yè)操守。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng)全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保并重。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代化教育信息技術。2營造書香校園，構(gòu)建書香校園文化建設織教職工開展做教師真難，真好教師要學陶行知重新發(fā)現(xiàn)學校全員讀書系列活動。以“家校聯(lián)動”推進“書香家庭”的創(chuàng)建。3加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。教師之間增強教研活動的實效性，教研活動緊緊圍繞問題的產(chǎn)生如何解決問題反思教研活動過程等，在內(nèi)容上要形成專題化、系列化。隨時寫出有意義的教研總結(jié)。4加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。利用業(yè)余時間，擴大教師的視野，抓住一切學習的機會給自己充電，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。經(jīng)常翻閱早期教育、幼兒教育、學前教育等幼兒雜志，加強對園本教研的研究。5教師一周一例會制度。4組織各類崗位人員外出參加業(yè)務培訓突出特色，本學期各個班級重點抓常規(guī)管理。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，多學、多看、多鉆研出色完成各項工作任務。五、保教工作1加強園內(nèi)教育教學常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒生活、學習、戶外活動

簡介：XXXX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20XX20XX年基本公共衛(wèi)生服務項目年基本公共衛(wèi)生服務項目工作計劃工作計劃為推動國家基本公共衛(wèi)生服務項目的實施，落實好黨的惠民政策，對全鎮(zhèn)居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高我院公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使我鎮(zhèn)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務，根據(jù)上級有關文件精神，制訂本年度工作計劃。一、工作目標一、工作目標全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，包括建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、06歲兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、中醫(yī)藥健康管理等11類12大項。具體工作目標為1、居民規(guī)范化電子檔案建檔率達到90以上，一般人群體檢率達30以上，健康檔案使用率達到30。2、高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別達到75以上；65歲以上老年人的健康管理率達到80以上；重性精神疾病患者的規(guī)范管理率達到50以上，發(fā)現(xiàn)的轄區(qū)內(nèi)所有重性精神疾病患者在知情同意的基礎上全部納入管理。3、傳染病疫情的突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率達到100，重點傳染病及時調(diào)查和規(guī)范處置率達到100。4、兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95以上。（3）開展公眾健康咨詢活動。利用各種健康主題日、節(jié)假日或針對轄區(qū)內(nèi)重點健康問題，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳專欄，每年不少于9次。（4）定期舉辦健康知識講座，引導居民學習，掌握知識及必要的健康技能，促進轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。每年不少于12次，村衛(wèi)生室每兩月舉辦1次。2、開展個體化健康教育活動。在提供門診醫(yī)療、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務時，開展個性化健康知識和健康技能教育。3、對重點慢性病和傳染病開展有針對性的健康教育。主要廉政高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、宮頸癌等慢性病以及艾滋病、結(jié)核病、肝炎、流感等傳染病健康教育和防病知識宣傳指導工作。4、對重點人群開展有針對性的健康教育。包括孕婦保健、兒童保健、口腔保健等知識。（三）預防接種（三）預防接種1、開展兒童預防接種信息化管理。2、新生兒計劃免疫建卡發(fā)證率達100。3、每半年對轄區(qū)內(nèi)兒童預防接種證進行一次核查和整理。4、按國家免疫規(guī)劃程序，對適齡兒童開展一類疫苗接種。5、開展強化免疫、應急接種、群體性接種和出漏補種工作。6、發(fā)現(xiàn)、報告預防接種過程中的疑似預防接種異常反應，并開展調(diào)查處理。報告率和處理率達100。（四）（四）0606歲兒童健康管理歲兒童健康管理

簡介：初中語文學科個人業(yè)務工作報告初中語文學科個人業(yè)務工作報告文山州丘北縣舍得鄉(xiāng)中心學校（初中部）謝成基本人叫謝成基，男，1965年12月出生。2007年7月到畢業(yè)于云南師范大學文史教育，取得?？茖W歷?，F(xiàn)擔任舍得中學八年級106班和107班語文課。2009年評定為初中語文一級教師，至今履職已滿5年，根據(jù)有關文件規(guī)定，現(xiàn)申報初中語文高級教師資格。我從教幾年，對語文教育教學有很多體驗和感觸。深切地去感受語文教學的社會價值，認真地去歸納教學工作的心得體會，正確地認識學生在教學中的主體角色，把素質(zhì)教育真正作為教師工作的重點。教學中，我一直忠誠于黨的教育事業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責任感為動力，以“教書育人”為己任，關心愛護學生，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，嚴謹治學，不斷提高自己的教學教育水平，并取得了較好的成績。為進一步讓發(fā)揚優(yōu)點，不斷提高業(yè)務能力和水平，現(xiàn)將自己所教的語文學科業(yè)務工作報告如下一、教學研究工作一、教學研究工作學校教研工作是同學校教學工作緊密結(jié)合，為教學工作服務，二者相互促進、相得益彰。我從以下幾個方面進行研究的。1、我先整體認識、客觀把握搞好教研工作，是提高教學質(zhì)量的前提，我首先對語文課程標準和所教年級的教材必有一個整體認識。因為，認識不明確，教學方向就把握不準，教學任務、教學目標就難以實現(xiàn)和落實。只能是盲目的干，被動的教。只有認識上去了，整體把握住了，才能在具體教學工作中明確方向，做到綱舉目張。“思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣”（馬克思）。這句話說明思想是行動的指南，思想決定著行動。因此，我對所教學科整體的認識，是決定著在教學工作開始之前開展全面鉆研、仔細分析。經(jīng)過“由薄變厚”到“由厚變薄”這樣一個教研過程，總結(jié)出最本質(zhì)、最核心的整體認識來指導具體教學工作。2、我先確定課題，重點突破教學工作中的重難點，理所當然的應該成為教學研究的重點課題，要給予鉆研和攻破。比如作文教學是語文教學的重要組成部分，也是語文教學中的難點之所在。我在教語文課時，始終將作文教學確定為教研課題，并對其進行了全方位的研討。最后將作文寫作過程確定為“想說寫改”這樣一個鏈狀結(jié)構(gòu)序列，采用“先想后說，先想后作，以想帶寫”的作文訓練形式培養(yǎng)學生作文能力，收到了較好的效果，使作文教學這一教學難題，得以重點突破。培養(yǎng)學生健康的人格。在教學過程中，我越來越深地體會到教書育人的神圣與崇高，力爭最大限度地發(fā)揮我的能力，力爭能無愧于黨和人民，無愧于我的學生們。俗話說“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。我通過閱讀部分道德修養(yǎng)書籍，比如，教師魅力修煉，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。（三）教學方面。我在教育教學工作中遇到了不少困難。就此我虛心向有經(jīng)驗的教師以及學校的同行討教經(jīng)驗。平時積極參加學校組織的教研活動，認真記錄好聽課筆記。在教學中，認真鉆研新課標、把握教學的重點難點，積極開拓教學思路，試著把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重閱讀有關教育教學的書籍，并進行部分摘錄和寫些心得體會。在平時的工作中，我能認真鉆研教材，積極參加學校組織的集體備課、到“云教云”中曬課學習，并與同學科老師共同研究，體現(xiàn)以人為本的教學思想，教育學生先成人，后成才，了解學生的情況，認真書寫教案，理清教學目標，突出教學重點，考慮學生的接受能力，妥善選擇好教學方法，因材施教。并結(jié)合多媒體教學手段給學生以直觀、形象而又生動的印象。多次給學生傳授學習方法，人生解悟，有選擇地布置作業(yè)，堅持每節(jié)課都采用問答的方式進行檢查，并及時鼓勵，力爭將手頭的資料用好，以此來鞏固課堂所學的知識。每次月考后，對學生的考試情況做好分析，并制定今后的努力措施，力爭每次都有一些進步。我還自覺地嘗試教學課題的研究，主要研究如何培養(yǎng)學生學習語文的興趣，并撰寫出論文，如，關于我鄉(xiāng)中學部少數(shù)民族學生語文學習的調(diào)查研究報告，就是關于興趣的研究，在日常工作中，我能與同事很好地相處，有問題虛心求教，多聽同年級同學科老師的課，互相探討，共同提高。在學生面前，我能為人師表，建立民主、平等的師生關系。在這樣的教學中，在自己的努力下，我也頗有心得，對于如何上好語文課有了進一步的理解。如今，我這樣的老牛，能熟練地使用多媒體制作課件，并能較好地駕馭課堂，是我的精神與進步?jīng)Q的成果。（四）自身方面。要想給學生一杯水，首先我得有一桶水。因此，我就得不斷地學習、充電。我在教學之余，除了認真參加學校的業(yè)務學習外，還擠出時間自我學習，力爭達到現(xiàn)在的教育教學要求。積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在