簡介：銷售事務(wù)處理制度銷售事務(wù)處理制度AA□交貨、檢查、配送一對于已接受訂單的工程工務(wù)科就在做好相關(guān)的生產(chǎn)日報(bào)使工程的進(jìn)行程序得以明確并就感動適當(dāng)?shù)臋C(jī)會通知給發(fā)出訂單的客戶知道。二當(dāng)生產(chǎn)接近完成時(shí)應(yīng)與工務(wù)科協(xié)議選擇指定交貨日前的適當(dāng)時(shí)日通知交貨對象。如交貨有遲延的顧慮時(shí)也應(yīng)事先通知對方求得其諒解。三在進(jìn)行產(chǎn)品的檢查時(shí)應(yīng)將結(jié)果做成測試成績表等等的有關(guān)資料。四產(chǎn)品的發(fā)送是依據(jù)出貨傳票來進(jìn)行的另外每次發(fā)送貨品時(shí)應(yīng)將其要項(xiàng)記入發(fā)送登記簿中。□銷售額的計(jì)算及收款一在繳交產(chǎn)品時(shí)應(yīng)將交貨單的副本交給會計(jì)科。會計(jì)科再將這些資料記入銷售帳中。二如已經(jīng)從客戶處先收取訂金或預(yù)付金時(shí)應(yīng)將此內(nèi)容也記入銷售帳中。十根據(jù)上述的應(yīng)收帳款傳票將收得的款項(xiàng)記入銷售帳目中。記入內(nèi)容除包括金額外須再記入負(fù)責(zé)人員的名字。□書信的制作及資料整理一營業(yè)書信資料通常包括下列六項(xiàng)1書信、電報(bào)發(fā)文、訂單。2估價(jià)單、訂購單、請講單、規(guī)格明細(xì)單。3交貨單。4請款單。5收據(jù)。6備忘錄。二交易上的發(fā)文資料原則上都須復(fù)印并制成副本保存。另外發(fā)文資料上應(yīng)蓋契印或負(fù)責(zé)人的印章。三所有的書信資料都應(yīng)編列收受號碼并記入受信簿中蓋上收受日期印章。四處理中的文件應(yīng)依照下列方式加以分類、歸檔。

簡介：XXXXXXXX合同及法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)合同及法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)可行性報(bào)告可行性報(bào)告XXX合同及法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)共45頁第3頁33合同檢查考核管理24331合同管理責(zé)任追究24332合同管理問題整改2434訴訟案件管理25341案件受理25342案件處理過程26343案件信息統(tǒng)計(jì)2635網(wǎng)上法律咨詢2736法律事務(wù)27361合同年度授權(quán)27362勞動合同授權(quán)28363其他授權(quán)28364授權(quán)統(tǒng)計(jì)分析28365普法工作29366各類模板庫29367重要經(jīng)濟(jì)活動和招投標(biāo)工作29368其他法律事務(wù)30369律師包保情況3037督辦系統(tǒng)30371發(fā)布任務(wù)30372待辦、未辦結(jié)、已辦結(jié)任務(wù)32373處理任務(wù)32374完成情況分析3338系統(tǒng)管理34381權(quán)限管理34382數(shù)據(jù)備份36383用戶名密碼364系統(tǒng)構(gòu)架系統(tǒng)構(gòu)架36

簡介：三門縣花橋鎮(zhèn)八嶺村村級事務(wù)中心工程招標(biāo)文件0三門縣花橋鎮(zhèn)八嶺村村級事務(wù)中心工程招標(biāo)文件（備案登記號浙衡達(dá)（備案登記號浙衡達(dá)2018006號）號）招標(biāo)人三門縣花橋鎮(zhèn)八嶺村股份經(jīng)濟(jì)合作社招標(biāo)代理人浙江衡達(dá)工程咨詢有限公司招標(biāo)監(jiān)管機(jī)構(gòu)三門縣花橋鎮(zhèn)公共資源交易中心二〇一八年三月三門縣花橋鎮(zhèn)八嶺村村級事務(wù)中心工程招標(biāo)文件2目錄招標(biāo)公告招標(biāo)公告3投標(biāo)須知前附表投標(biāo)須知前附表5第一章第一章投標(biāo)須知投標(biāo)須知7第一節(jié)總則7第二節(jié)招標(biāo)文件8第三節(jié)投標(biāo)文件的編制8第四節(jié)投標(biāo)文件的遞交10第五節(jié)開標(biāo)10第六節(jié)評標(biāo)11第七節(jié)授予合同12第二章第二章合同條款合同條款1414第一部分合同協(xié)議書15第二部分通用條款略18第三部分專用合同條款18第四部分安全生產(chǎn)合同42第三章第三章投標(biāo)文件格式投標(biāo)文件格式4444附件一附件一4545附件二附件二4646附件三附件三4747附件四附件四4848附件五附件五4949附件六附件六5050

簡介：1上海市崇明區(qū)建筑事務(wù)中心上海市崇明區(qū)建筑事務(wù)中心20162016年度部門決算年度部門決算第一部分上海市崇明區(qū)建筑事務(wù)中心概況一、主要職能一、主要職能負(fù)責(zé)政府投資建設(shè)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置二、機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)上述職責(zé)，上海市崇明區(qū)建筑事務(wù)中心設(shè)6個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括辦公室、前期部、合同部、工程管理部、計(jì)劃發(fā)展部和財(cái)務(wù)部。本單位無下屬預(yù)算單位。32016年度收入決算表單位萬元項(xiàng)目功能分類科目編碼科目名稱本年收入合計(jì)財(cái)政撥款收入上級補(bǔ)助收入事業(yè)收入經(jīng)營收入附屬單位上繳收入其他收入類款項(xiàng)合計(jì)401132872080003393208社會保障和就業(yè)支出5154515420805行政事業(yè)單位離退休515451542080505機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出368136812080506機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出14731473210醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出2025202521005醫(yī)療保障202520252100502事業(yè)單位醫(yī)療20252025212城鄉(xiāng)社區(qū)支出31583201908000339321201城鄉(xiāng)社區(qū)管理事務(wù)3158320190800033932120106工程建設(shè)管理315832019080003393221住房保障支出13511351

簡介：1（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（集團(tuán)）有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法法律事務(wù)管理辦法第一章總則第一條第一條為完善企業(yè)運(yùn)營機(jī)制，建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，最大限度地減少法律糾紛導(dǎo)致的各種損失，根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國合同法、安徽省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則及合肥路建（集團(tuán)）章程，制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于合肥路建（集團(tuán)）本部，集團(tuán)所屬各單位參照執(zhí)行。第三條第三條集團(tuán)公司在投融資、工程建設(shè)、授權(quán)企業(yè)監(jiān)管等經(jīng)營管理過程中，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重法律專業(yè)人員的意見和建議，確保公司行為的合法性，確保有關(guān)事項(xiàng)在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。第二章法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條第四條綜合事務(wù)部是集團(tuán)公司法律事務(wù)歸口管理機(jī)構(gòu)。第五條第五條綜合事務(wù)部法律事務(wù)管理職責(zé)為一、依法對集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，維3第八條第八條集團(tuán)公司法定代表人依照國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度行使職權(quán)。第九條第九條以集團(tuán)公司名義對外簽訂合同、辦理訴訟、仲裁案件或其他法律事務(wù)，除法定代表人直接參與外，須經(jīng)法定代表人同意后，由集團(tuán)公司授權(quán)執(zhí)行。集團(tuán)公司通過規(guī)范性文件、會議決定或其他方式將有關(guān)法律事務(wù)授權(quán)事項(xiàng)明確授與其他機(jī)構(gòu)或人員的，按照授權(quán)內(nèi)容執(zhí)行。未經(jīng)上述授權(quán)，任何部門或個人不得以集團(tuán)公司名義對外簽訂合同或辦理法律事務(wù)；沒有授權(quán)或超出授權(quán)造成的所有后果由違規(guī)部門或個人負(fù)責(zé)，并由集團(tuán)公司追究違規(guī)部門負(fù)責(zé)人和個人責(zé)任；觸犯刑律的，依法移送司法機(jī)關(guān)。第十條第十條集團(tuán)公司所屬部門辦理有關(guān)法律事務(wù)，需要集團(tuán)公司授權(quán)委托的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代表人同意后，由集團(tuán)公司簽發(fā)授權(quán)委托書。第十一條第十一條授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)根據(jù)所辦理事項(xiàng)的具體情況，寫明下列內(nèi)容一、被授權(quán)人姓名、職務(wù)、所在部門；二、委托事由；三、委托權(quán)限；四、委托起止時(shí)間；五、需要明確的其他事項(xiàng)。第十二條第十二條受托人必須盡職盡責(zé)，全力維護(hù)集團(tuán)公司

簡介：“瑞華杯”第二屆全國校園審計(jì)精英挑戰(zhàn)賽審計(jì)信息師四級題庫序號題目正確答案題目選項(xiàng)1題目選項(xiàng)2題目選項(xiàng)3題目選項(xiàng)41隨著審計(jì)環(huán)境的不斷變化，審計(jì)的方法也進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整。在下列審計(jì)方法中，形成最晚，即最新的審計(jì)方法是（）B賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)制度基礎(chǔ)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)2在下列描述中，需要運(yùn)用重要性原則的是C編寫管理建議書接受業(yè)務(wù)委托評價(jià)審計(jì)結(jié)果簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書3管理系統(tǒng)安裝目錄在計(jì)算機(jī)AC盤D盤E盤任意磁盤4如果管理系統(tǒng)服務(wù)器版本更新，計(jì)算機(jī)本地需要（）操作即可登錄。A必須升級至服務(wù)器版本可以低于服務(wù)器版本可以忽略選擇下次更新沒有影響5以下（）文件夾可能是管理系統(tǒng)安裝目錄文件。BC盤PROGRAMFILESMSDEC盤UFCPAS1C盤UFCPAS2D盤UFCPAS16在管理系統(tǒng)進(jìn)行的操作會直接保存在（）。B計(jì)算機(jī)本地C盤管理系統(tǒng)服務(wù)器審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)以上都有7關(guān)于管理系統(tǒng)登陸下列（）那種說法正確。B只能在綁定加密的計(jì)算機(jī)登錄可以在任意計(jì)算機(jī)登錄沒有加密也可以登錄插加密狗即自動登錄8用戶登錄密碼忘記時(shí)，下列哪個（）可以進(jìn)行密碼重置操作。D用戶本人項(xiàng)目經(jīng)理高級合伙人系統(tǒng)管理員9系統(tǒng)管理員權(quán)限分為（）幾種類型。B123410系統(tǒng)管理員的個數(shù)可以有幾個（）。B僅允許單個系統(tǒng)管理員允許多個系統(tǒng)管理員并行系統(tǒng)管理員個數(shù)可以無限多特殊情況下支持雙管理員模式11在組織機(jī)構(gòu)管理菜單中，不可以對部門層級進(jìn)行哪種（）操作。D新增修改查找刪除12新增用戶需要在（）功能菜單實(shí)現(xiàn)。C管理角色權(quán)限項(xiàng)目角色權(quán)限組織機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)管理員權(quán)限13客戶檔案信息列示方式有（）種。B123414客戶投訴可以通過（）菜單查詢。D聯(lián)系計(jì)劃聯(lián)系記錄客戶關(guān)懷客戶問題15新建客戶級次有（）種方式。C432116客戶檔案界面客戶列表信息默認(rèn)顯示（）條一級節(jié)點(diǎn)。B5010020030017客戶檔案中聯(lián)系人頁簽可以通過（）條件查詢。A姓名部門職務(wù)聯(lián)系方式40在建項(xiàng)過程中，下列哪項(xiàng)不可以編輯。（）D基本信息附加信息項(xiàng)目檔案以上都可以41下列哪項(xiàng)是底稿復(fù)核時(shí)，審計(jì)管理系統(tǒng)不支持的復(fù)合方式。（）B單張復(fù)核批量復(fù)核質(zhì)控復(fù)核以上都支持42新建與維護(hù)界面可以通過（）快速查找項(xiàng)目。A項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號建項(xiàng)人客戶名稱43下列哪項(xiàng)不是項(xiàng)目總覽中的篩選方式。（）D按審計(jì)階段按完成情況按分配情況按復(fù)核情況44初步業(yè)務(wù)活動底稿怎樣產(chǎn)生（）C建項(xiàng)后編輯完組成部分后項(xiàng)目執(zhí)行后建立完業(yè)務(wù)后45新建業(yè)務(wù)約定書，下列哪項(xiàng)不可以修改。（）C項(xiàng)目名稱所屬部門申請人首付日期46下列可以對項(xiàng)目A撤銷歸檔的人員有（）。DA項(xiàng)目項(xiàng)目成員B項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理A項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人系統(tǒng)管理員47新建永久性檔案類別下列哪些不是必填項(xiàng)（）。D排序編碼類別名稱前綴名稱是否啟用48下列哪些人員可以為客戶A新建永久性檔案。（）DA客戶下某項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理A客戶下某項(xiàng)目項(xiàng)目成員質(zhì)監(jiān)人員以上都可以49下列哪種狀態(tài)的項(xiàng)目不能執(zhí)行歸檔。（）C作業(yè)提交空白退回作業(yè)未歸檔50已歸檔的永久性檔案系統(tǒng)顯示為（）。A紅色綠色藍(lán)色黑色51新建項(xiàng)目獨(dú)立性，選擇（）后，系統(tǒng)會自動生成獨(dú)立性名稱。B客戶名稱審計(jì)項(xiàng)目項(xiàng)目名稱以上都不對52編輯項(xiàng)目獨(dú)立性時(shí)，下列哪些信息可以修改。（）D客戶名稱審計(jì)項(xiàng)目獨(dú)立性名稱管理員53下列可以刪除項(xiàng)目獨(dú)立性的人員有（）C項(xiàng)目組成員質(zhì)控復(fù)核人管理員項(xiàng)目成員54打開我的獨(dú)立性，系統(tǒng)列示的是（）。C已發(fā)送給當(dāng)前登錄人的獨(dú)立性當(dāng)前登錄人所屬項(xiàng)目當(dāng)前登錄人所屬項(xiàng)目已建立獨(dú)立性的項(xiàng)目獨(dú)立性以上都不對55下列哪種狀態(tài)的項(xiàng)目獨(dú)立性可以簽署（）C已簽署已發(fā)送未簽署未發(fā)送56下列哪項(xiàng)不是審計(jì)程序庫的功能（）D新建階段新建類別修改階段修改類別57下列功能界面與其他三項(xiàng)打開有明顯區(qū)別的是（）。C風(fēng)險(xiǎn)控制庫審計(jì)程序庫審計(jì)案例庫審計(jì)提示庫58下列知識庫中不支持上下移動的是（）D法律法規(guī)庫審計(jì)程序庫審計(jì)案例庫審計(jì)提示庫59下列知識庫中支持查找功能的是（）。C風(fēng)險(xiǎn)控制庫審計(jì)程序庫審計(jì)案例庫審計(jì)提示庫60下列知識庫中支持導(dǎo)出模板功能的是（）。D風(fēng)險(xiǎn)控制庫審計(jì)程序庫審計(jì)提示庫以上都支持

簡介：一概念2015年2月4日起施行的關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋以下簡稱2015年民訴法解釋其中，為了解決民事訴訟中長期存在的當(dāng)事人“舉證難”問題，提高當(dāng)事人舉證能力，建立了書證提出規(guī)則。書證提出規(guī)則設(shè)立的目的一是擴(kuò)大當(dāng)事人收集證據(jù)的途徑，增強(qiáng)當(dāng)事人舉證能力，完善包括法院調(diào)查收集證據(jù)、證據(jù)保全在內(nèi)的證據(jù)收集體系二是配合、充實(shí)以庭前會議、爭議焦點(diǎn)歸納為核心的審前準(zhǔn)備程序的順利進(jìn)行，促進(jìn)一審普通程序集中進(jìn)行三是維護(hù)公共利益，防止在證據(jù)分布不均衡的所謂現(xiàn)代型訴訟中，當(dāng)事人將證據(jù)作為對抗的武器，導(dǎo)致法院因在訴訟中獲取信息不足而難以做出正確的裁判［6］。然而，由于上位法的缺失，此書證提出規(guī)則籠統(tǒng)而缺乏具體、明確的適用標(biāo)準(zhǔn)，不利于司法實(shí)踐。第一節(jié)概述一含義所謂“文書提出命令是指一方當(dāng)事人可以請求法院向持有文書的另一方當(dāng)事人或訴訟外第三人發(fā)出提交文書的命令只要法院經(jīng)審查有理由相信文書為被請求人持有而其又拒絕提出時(shí)法院可以責(zé)令其提供女課文書持有人拒絕提供將會產(chǎn)生不利的法律后果?！皩τ诋?dāng)事人來說此項(xiàng)制度是當(dāng)事人通過法院向持有文書的對方當(dāng)事人或第三人收集書證的一種手段也是以此來證明待證事實(shí)的一種舉證行為。”在日材目關(guān)民事訴訟法律中文書提出命令制度的當(dāng)用漢字即“文書提出命令之后我國臺灣地區(qū)在“立法”及理論研究中均沿用了此種表述祖國大陸許多學(xué)者在文章中也直接引用了此種表述文書指用文字或其他一般人得知的符號來表示某一事實(shí)或思想的物件。當(dāng)文書的內(nèi)容即用文字或其他符號表示的東西成為訴訟上的證據(jù)資料時(shí)稱之為“書證”文書的原始意義屬于我國證據(jù)分類體系中的書證。但是隨著文書提出命令制度的發(fā)展各國對文書的適用范圍進(jìn)行了擴(kuò)展可以適用于類似我國的視聽資料甚至可以擴(kuò)展至物證。在這里值得注意的是“文書”的范圍不能擴(kuò)展至證人證言這種做法不符合證人應(yīng)當(dāng)出庭作證的證據(jù)規(guī)則。二文書提出命令的根據(jù)文書提出義務(wù)的產(chǎn)生未設(shè)立文書強(qiáng)制提出制度。其根據(jù)無非是任何人無須開示該當(dāng)事人提出。不予提交者必要時(shí)法官可以科處逾期罰款。文書提出義務(wù)的性質(zhì)一是為了保障國家司法權(quán)的行使以維護(hù)公共利益二是為了確保當(dāng)事人的訴訟權(quán)、平等權(quán)司法權(quán)的行使以事實(shí)存在與否的真實(shí)發(fā)現(xiàn)為必要前提。而且當(dāng)事人在訴訟上享有程序主體地位為了保障其平等接近證據(jù)的樹就有爭執(zhí)的待證事實(shí)應(yīng)當(dāng)賦予其提出或申請?zhí)岢鲎C據(jù)的權(quán)利以供證明之用。當(dāng)事人及第三人的提出文書義務(wù)之所以成為對于法院的訴訟審理應(yīng)當(dāng)協(xié)助的公法上的義務(wù)即基于此等理由。三文書提出命令的法理依據(jù)，可以類推證據(jù)妨礙的第二節(jié)文書提出命令的主體范圍文書提出命令主體范圍的具體內(nèi)容提出命令的申請人即負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人可以為原告亦可以為被告。文書提出命令的被申請人包括與申請人對應(yīng)的另一方當(dāng)事人以及第三人該第三人并非一般意義的訴訟法上的第三人而是特指當(dāng)事人以外的所有持有證據(jù)人包括個人、法人團(tuán)體及其他組織等相關(guān)立法例及其評析德國民事訴訟法第條規(guī)定“第三人在有與舉證人的對方當(dāng)事人相同的原因時(shí)負(fù)有提出證書的義務(wù)但強(qiáng)制第三人提出證書必須通過訴訟的途徑實(shí)行?！焙茱@然如果一方當(dāng)事人有需要的話自然可以要求訴訟外的第三人提出文書只是程序比較復(fù)雜。因

簡介：“詩意判決書詩意判決書”本院認(rèn)為本院認(rèn)為，婚姻關(guān)系的存續(xù)是以夫妻感情為基礎(chǔ)的。原、被告從同學(xué)至夫妻，婚姻關(guān)系的存續(xù)是以夫妻感情為基礎(chǔ)的。原、被告從同學(xué)至夫妻，是一段美的歷程眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。令人欣是一段美的歷程眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。令人欣賞和感動。若沒有各自性格的差異，怎能擦出如此美妙的火花然而生活平淡，賞和感動。若沒有各自性格的差異，怎能擦出如此美妙的火花然而生活平淡，相輔相成，享受婚姻的快樂與承受生活的苦痛是人人必修的功課。人生如夢相輔相成，享受婚姻的快樂與承受生活的苦痛是人人必修的功課。人生如夢當(dāng)婚姻出現(xiàn)裂痕，陷于危機(jī)的時(shí)刻，男女雙方均應(yīng)該努力挽救，而不是輕言放當(dāng)婚姻出現(xiàn)裂痕，陷于危機(jī)的時(shí)刻，男女雙方均應(yīng)該努力挽救，而不是輕言放棄，本院極不情愿目睹勞燕分飛之哀景，遂給出一段時(shí)間，以冀望惡化的夫妻棄，本院極不情愿目睹勞燕分飛之哀景，遂給出一段時(shí)間，以冀望惡化的夫妻關(guān)系隨時(shí)間流逝得以緩和，雙方靜下心來，考慮對方的付出與艱辛，互相理解關(guān)系隨時(shí)間流逝得以緩和，雙方靜下心來，考慮對方的付出與艱辛，互相理解與支持，用積極的態(tài)度交流和溝通，用智慧和真愛去化解矛盾，用理智和情感與支持，用積極的態(tài)度交流和溝通，用智慧和真愛去化解矛盾，用理智和情感去解決問題，不能以自我為中心，更不能輕言放棄婚姻和家庭，珍惜身邊人，去解決問題，不能以自我為中心，更不能輕言放棄婚姻和家庭，珍惜身邊人，彼此尊重與信任，重歸于好。綜上所述，依照彼此尊重與信任，重歸于好。綜上所述，依照中華人民共和國婚姻法中華人民共和國婚姻法第三第三十二條之規(guī)定，判決如下十二條之規(guī)定，判決如下不準(zhǔn)予原告黃某甲與被告王某離婚。不準(zhǔn)予原告黃某甲與被告王某離婚。案件受理費(fèi)案件受理費(fèi)240240元，減半收取元，減半收取120120元，由原告負(fù)擔(dān)（已繳）。元，由原告負(fù)擔(dān)（已繳）。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省泰州市中級人民法院。按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省泰州市中級人民法院。審判員審判員王云二〇一六年六月二十七日一六年六月二十七日書記員書記員董小翠董小翠含糊其辭。另一方面法律文書的制作，必須嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行。程序法是確保各種實(shí)體法得以貫徹實(shí)施的保障，也是確保法律文書具有法律效力和法律意義的必要條件。（2）事實(shí)認(rèn)定的客觀性認(rèn)定事實(shí)的客觀性包括下面三個方面第一、準(zhǔn)確地揭示案件的本來面貌；第二、全面闡述案件的各個側(cè)面；第三、準(zhǔn)確表達(dá)案件關(guān)鍵部分的事實(shí)。（3）生效執(zhí)行的權(quán)威性法律文書由法律保證其生效執(zhí)行的權(quán)威性，這種權(quán)威性具體表現(xiàn)在法律文書制作的合法性、執(zhí)行的強(qiáng)制性和解釋的單一性三個方面第一、制作法律文書的主體必須具有相應(yīng)的合法資格；第二、法律是依靠國家的強(qiáng)制力保證實(shí)施的，法律文書的許多文種都具有法律強(qiáng)制執(zhí)行的效力，以此來保證法律實(shí)施的權(quán)威性；第三、法律文書的解釋必須是單一性的，不能有任何詞語的歧義和模棱兩可的提法。（4）體裁格式的規(guī)范性法律文書在長期的法律實(shí)踐過程中逐步形成了相對穩(wěn)定的體裁和格式，依照法律的規(guī)定，按照一定的格式，把特定的內(nèi)容和項(xiàng)目簡明扼要、條清理晰地表達(dá)出來，不僅是形式上的需要，便于制作、查閱、管理和執(zhí)行，而且還是法律文書管理的規(guī)范化和科學(xué)化的需要，唯有規(guī)范的法律文書，才能保證其完整、準(zhǔn)確和有效。（5）語言文字的準(zhǔn)確性法律文書的語言表述必須與法律的精神相一致，必須與法律規(guī)定的提法相同。語言風(fēng)格力求樸實(shí)簡練，通俗易懂，不用或少用各種修辭手法，不能濫用文言

簡介：四川省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)四川省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)川發(fā)改價(jià)格川發(fā)改價(jià)格〔2013〕901〔2013〕901號四川省發(fā)展和改革委員會四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法的通知川發(fā)改價(jià)格〔2013〕901號各市（州）及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣（市）發(fā)改委、財(cái)政局為規(guī)范我省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)行為，維護(hù)社會公共利益和當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)注冊會計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法的通知（發(fā)改價(jià)格〔2010〕196號）要求，我們制定了四川省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法?，F(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。四川省發(fā)展和改革委員會四川省財(cái)政廳2013年8月13日四川省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法第一條為保證會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)行為，維護(hù)社會公共利益以及相關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)我省注冊會計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國價(jià)格法、中華人民共和國注冊會計(jì)師法、國家發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法的通知（發(fā)改價(jià)格〔2010〕196號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條凡在我省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的會計(jì)師事務(wù)所（分所），根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提供審計(jì)服務(wù)和其他服務(wù)，均應(yīng)當(dāng)按本辦法收取服務(wù)費(fèi)。第三條會計(jì)師事務(wù)所（分所）異地提供服務(wù)，可以執(zhí)行會計(jì)師事務(wù)所（分所）所在地或者異地的收費(fèi)規(guī)定，具體由會計(jì)師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。會計(jì)師事務(wù)所異地設(shè)立的分所，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行分所所在地的收費(fèi)規(guī)定。會計(jì)師事務(wù)所（分所）接受委托，赴境外或港、澳、臺地區(qū)提供服務(wù)的收費(fèi)，通過與委托人簽訂合同的方式協(xié)商確定。第四條會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平、自愿有償、誠實(shí)信用和委托人付費(fèi)的原則。第五條會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場調(diào)節(jié)價(jià)。會計(jì)師事務(wù)所提供下列審計(jì)服務(wù)的收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)（一）審查會計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；（二）驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；（三）辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)服務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)，主要包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，改制審計(jì)，財(cái)務(wù)收支審計(jì)，基本建設(shè)工程決算審核，涉及經(jīng)濟(jì)案件審計(jì)，績效審計(jì)評價(jià)等專項(xiàng)審計(jì)和鑒證業(yè)務(wù)。（具體項(xiàng)目參見注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)目錄）會計(jì)師事務(wù)所按照自愿有償原則提供會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)等其他服務(wù)的收費(fèi)實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)，主要包括管理咨詢業(yè)務(wù)、會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)、稅務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)和執(zhí)行商定程序業(yè)務(wù)。第六條實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件。附件所列收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)價(jià)，會計(jì)師事務(wù)所和委托人可以根據(jù)審計(jì)服務(wù)的性質(zhì)、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、審計(jì)業(yè)務(wù)的具體情況以及管理成本、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、繁簡程度等因素，在基準(zhǔn)價(jià)的基礎(chǔ)上實(shí)行上下浮動，浮動幅度不超過20。第七條實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的其他服務(wù)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由會計(jì)師事務(wù)所根據(jù)服務(wù)成本和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，并考慮耗費(fèi)的工作時(shí)間、業(yè)務(wù)的難易程度、委托人的承受能力、會計(jì)師事第二十一條會計(jì)師事務(wù)所與委托人之間發(fā)生收費(fèi)糾紛，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與委托人協(xié)商解決，也可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二十二條本辦法由四川省發(fā)展改革委會同四川省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自2013年8月15日起正式執(zhí)行，有效期5年。在此期間國家和省有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。在本通知有效期滿前6個月，省注冊會計(jì)師協(xié)會應(yīng)將執(zhí)行情況上報(bào)省發(fā)改委、省財(cái)政廳，經(jīng)發(fā)改委、財(cái)政廳審核評估后重新發(fā)布或者修訂發(fā)布。原四川省物價(jià)局關(guān)于印發(fā)〈四川省會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法〉的通知（川價(jià)費(fèi)〔2004〕253號）同時(shí)廢止。四川省會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)川發(fā)改價(jià)格〔2013〕901號一、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)費(fèi)基數(shù)100萬元（含）以下100萬元500萬元（含）500萬元1000萬元（含）1000萬元5000萬元（含）5000萬元1億元（含）15億元（含）510億元（含）10100億元（含）100億元以上備注財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)（年）資產(chǎn)總額、營業(yè)收入5‰（低于2000元按2000元計(jì)收）15‰08‰04‰03‰022‰015‰01‰006‰1、中期報(bào)表審計(jì)對一季度、半年度、前三個季度的報(bào)表審計(jì)分別按年度報(bào)表審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50、70、90計(jì)收。2、財(cái)務(wù)報(bào)

簡介：編號審計(jì)立項(xiàng)書審計(jì)立項(xiàng)書審字第號審計(jì)項(xiàng)目被審計(jì)單位或人立項(xiàng)依據(jù)審計(jì)的主要內(nèi)容機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人年月日分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見簽名年月日主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見簽名年月日五、工作要求五、工作要求內(nèi)審部年月日

簡介：1會計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程崗位設(shè)置崗位設(shè)置董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會計(jì)師）、副所長（副主任會計(jì)師）、總審計(jì)師、總監(jiān)察師、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級經(jīng)理（分一、二級）、經(jīng)理分一級、二級、項(xiàng)目經(jīng)理（分一、二級、三級）、審計(jì)員（一、二級）、助理審計(jì)員。崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、董事長（法定代表人）董事長（法定代表人）1）全面負(fù)責(zé)本所的經(jīng)營方針、政策的制定與執(zhí)行；2）召集、主持合伙人會議和董事會會議；3）執(zhí)行合伙人會議決議；4）檢查合伙人會議、董事會決議的實(shí)施；5）簽署本所的有關(guān)法律文書；6）根據(jù)合伙人會議和董事會會議的決議，聘任或解辭本所注冊委員會主任、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會主任、總審計(jì)師。7）簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務(wù)報(bào)告；8）主持研究本所重大業(yè)務(wù)報(bào)告審計(jì)實(shí)施情況；9）本所章程約定的其他事項(xiàng)。2、副董事長副董事長本所副董事長協(xié)助董事長工作。3、所長（主任會計(jì)師）所長（主任會計(jì)師）4、副所長（副主任會計(jì)師）副所長（副主任會計(jì)師）5、總審計(jì)師總審計(jì)師1）全面負(fù)責(zé)總審計(jì)師室的工作，總審計(jì)室是全所的技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)中心、信息中心、質(zhì)量中心；2）按照業(yè)務(wù)質(zhì)量三級復(fù)核的程序，負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)報(bào)告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出3）制訂本所員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工的日常培訓(xùn)工作；4）制訂本所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范并指導(dǎo)其實(shí)施；5）解決本所業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，并責(zé)成當(dāng)事人妥善處理；6）負(fù)責(zé)客戶對本所審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答；6、總監(jiān)察師總監(jiān)察師1）按中央、地方行政監(jiān)察制度、廉政建設(shè)要求，負(fù)責(zé)全所員工的行政行為和廉潔行為的監(jiān)察；2）根據(jù)注冊會計(jì)師法及深圳特區(qū)的有關(guān)規(guī)定，對本所執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為予以監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的處理意見和防范措施；3）按中注協(xié)和地方注協(xié)的規(guī)定，對全所員工的職業(yè)道德予以監(jiān)督并定期（或不定期）進(jìn)行檢查；4）對客戶來信、來訪及舉報(bào)，及時(shí)回復(fù)處理；5）對本所內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)察；6）負(fù)責(zé)全所的精神文明建設(shè)；7）董事會、執(zhí)行委員會并辦的其他工作。311、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理1）服從正、副部門經(jīng)理、高級經(jīng)理及經(jīng)理的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作，在沒有擔(dān)任主審時(shí)，應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)；2）負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)（評估）計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；3）對審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo)，并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；4）負(fù)責(zé)主審的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；5）負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核，關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核，及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見；6）協(xié)助部門經(jīng)理收取審計(jì)費(fèi)用；7）完成正、副部門經(jīng)理交辦的其他工作。12、審計(jì)員、審計(jì)員1）服從正、副部門經(jīng)理（正、副總經(jīng)理）的調(diào)配，服從項(xiàng)目主審人員的工作安排；2）完成項(xiàng)目主審交辦的審計(jì)工作；3）按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對分配的審計(jì)工作作出完整的審計(jì)工作底稿；4）協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實(shí)質(zhì)性測試；5）負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案，保證檔案的完整、整潔、規(guī)范；6）參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書、已審會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表附注；7）完成正、副部門經(jīng)理（正、副總經(jīng)理）及項(xiàng)目主審交辦的其他工作。13、助理審計(jì)員、助理審計(jì)員1）服從工作安排、調(diào)度；2）按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求開設(shè)工作底稿，完成分配的工作；3）整理業(yè)務(wù)檔案；4）完成正、副部門經(jīng)理（正、副總經(jīng)理）、項(xiàng)目主審交辦的其他工作。部門崗位設(shè)置與職責(zé)部門崗位設(shè)置與職責(zé)一、一、審計(jì)部審計(jì)部參照國內(nèi)事務(wù)所有關(guān)做法，審計(jì)部將職級劃分為業(yè)務(wù)助理、高級助理、項(xiàng)目經(jīng)理、高級經(jīng)理等四個職別，每個職別又分為兩級，自下而上形成金字塔型。各級崗位設(shè)置及職責(zé)如下（一）、助理一級1具備相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司專業(yè)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程。2參與項(xiàng)目并能負(fù)責(zé)其中一些程序性、事務(wù)性的工作。3有良好的個人品德和職業(yè)道德。4能夠遵守本所相關(guān)規(guī)章制度。

簡介：會計(jì)師事務(wù)所面試問題及答案會計(jì)面試經(jīng)典問題一1，會計(jì)的6大基本要素是什么會計(jì)的六要素將會計(jì)對象分為六類會計(jì)要素資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤。2，會計(jì)的3大報(bào)表是什么資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表，現(xiàn)金流量表3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么所謂權(quán)益性支出呢，其實(shí)可以先把權(quán)益好好理解一下我們學(xué)會計(jì)，首先就要講資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益這里的權(quán)益大概就是所有者權(quán)益，對于股份有限公司來說，就是指公司資產(chǎn)扣除債權(quán)部分屬于股東的剩余權(quán)益啦。至于權(quán)益性支出，就是向公司所有者也就是股東分配所支出的部分啦至于資本性支出呢，指的就是這部分支出在會計(jì)上可以計(jì)入成本，也就是說，這部分的支出可以形成公司資產(chǎn)，因此不會作為期間費(fèi)用處理。就像構(gòu)建固定資產(chǎn)的支出呢，就可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本。因?yàn)檫@部分支出是形成了資產(chǎn)的，帶了了后續(xù)的生產(chǎn)能力，而且你也明確知道它應(yīng)該計(jì)入哪一部分的成本。一個簡單的識別方法，投資后能否直接獲得利潤效益，能，就是效益投資；否，是資本投資。比如固定資產(chǎn)投資權(quán)益性支出應(yīng)該是對投資者的利潤的分配的支出，而資產(chǎn)性支出為購入固定資產(chǎn)、建造房屋等支出。3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些1年限平均法（特點(diǎn)將固定資產(chǎn)的應(yīng)計(jì)折舊額均衡地分?jǐn)偟焦潭ㄙY產(chǎn)預(yù)計(jì)使用壽命內(nèi)，采用這種方法計(jì)算的每期的折舊額是相等的）公式年折舊率【（1預(yù)計(jì)凈殘值率）預(yù)計(jì)使用壽命】100月折舊率年折舊率12月折舊額固定資產(chǎn)原價(jià)月折舊率2工作量法（根據(jù)實(shí)際工作量計(jì)算每期應(yīng)計(jì)提折舊額的一種方法）公式單位工作量折舊額【固定資產(chǎn)原價(jià)（1預(yù)計(jì)凈殘值率）】預(yù)計(jì)總工作量某項(xiàng)固定資產(chǎn)月折舊額該項(xiàng)固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量單位工作量折舊額3雙倍余額遞減法（一般應(yīng)在固定資產(chǎn)使用壽命到期前兩年內(nèi)，將固定資產(chǎn)賬面凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的凈值平均攤銷）公式年折舊率【2預(yù)計(jì)使用年限】100月折舊率年折舊率12月折舊額每月月初固定資產(chǎn)賬面凈值月折舊率4年數(shù)總和法（指將固定資產(chǎn)的原價(jià)減去預(yù)計(jì)凈殘值后的余額，乘以一個逐年遞減的分?jǐn)?shù)計(jì)算每年的折舊額）公式年折舊率【尚可使用年限預(yù)計(jì)使用壽命的年數(shù)總和】100月折舊率年折舊率12月折舊額（固定資產(chǎn)原價(jià)預(yù)計(jì)凈殘值）月折舊率4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值只有在錯報(bào)情況下才有可能出現(xiàn)負(fù)數(shù)。需要調(diào)整你的錯報(bào)什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。5，新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些取消預(yù)提和待攤了有了遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債了新增了兩條困難影響利潤的條款1新引進(jìn)的會計(jì)要素“公允價(jià)值”提出申請，說明申請坐支的理由、用途和每月預(yù)計(jì)坐支的金額，然后由開戶銀行根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，核定開戶單位的坐支范圍和坐支限額。按規(guī)定，企業(yè)可以在申請庫存現(xiàn)金限額申請批準(zhǔn)書內(nèi)同時(shí)申請坐支，說明坐支的理由、用途和金額，報(bào)開戶銀行審查批準(zhǔn)，也可以專門申請批準(zhǔn)。按照有關(guān)規(guī)定，允許坐支的單位主要包括1基層供銷社、糧店、食品店、委托商店等銷售兼營收購的單位，向個人收購支付的款項(xiàng)。2郵局以匯兌收入款支付個人匯款。3醫(yī)院以收入款項(xiàng)退還病人的住院押金、伙食費(fèi)及支付輸血費(fèi)等。4飲食店等服務(wù)行業(yè)的營業(yè)找零款項(xiàng)等。5其他有特殊情況而需要坐支的單位。單位應(yīng)嚴(yán)格按照開戶銀行核定的坐支范圍和坐支限額坐支現(xiàn)金，不得超過該范圍和限額，并在單位的現(xiàn)金帳上如實(shí)加以反映。為便于開戶銀行監(jiān)督開戶單位的坐支情況，坐16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里18，你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要會計(jì)面試經(jīng)典問題二1、自我介紹PLEASEINTRODUCEYOURSELFBRIEFDESCRIBEYOURSELFINTHREEWDS。明智的回答是將對話向自己準(zhǔn)備好、擅長的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點(diǎn)。在面試中例子是非常有說服力的，多準(zhǔn)備一些是不會有錯的。萬一出現(xiàn)冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是BREAKTHEICE的最好方法。2、為什么來我們公司應(yīng)聘A、不錯的報(bào)酬顯然是四大以及其他外企吸引大學(xué)生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點(diǎn)其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。B、盡量對各家事務(wù)所多一些了解。子問題1你是否同時(shí)選擇了其他三大2你為什么選擇我們1、實(shí)話實(shí)說，例如我沒有在四大工作的經(jīng)驗(yàn)，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認(rèn)識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發(fā)展機(jī)會。2，信息豐富型，PWC可說他的規(guī)模，KPMG可以說他金融行業(yè)的優(yōu)勢，EY可以說做鋼鐵行業(yè)是國內(nèi)一流，說DTT可以說公司的發(fā)展。反正找這個公司的優(yōu)勢說。3、如何展現(xiàn)你的TEAMWK，LEADERSHIP在四大，出去做PROJECT都是TEAMBASED的，因此TEAMWK是特別強(qiáng)調(diào)的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現(xiàn)出你是一個EASYAPPROACHING的人，具有良COMMUNICATIONSKILLS和POSITIVELISTENING的本領(lǐng)。

簡介：1審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案（一）（一）審計(jì)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)1、審計(jì)的指導(dǎo)思想我公司將始終恪守中介咨詢機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，“公開、公平、公正”地開展審計(jì)服務(wù)工作。按照委托人賦予我們的審計(jì)職責(zé)，嚴(yán)守審計(jì)的相關(guān)紀(jì)律和程序等要求，正確定位而不越位，按照全過程審計(jì)實(shí)施方案和統(tǒng)一的施工全過程造價(jià)控制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化開展造價(jià)控制工作，使施工全過程造價(jià)控制工作從一開始就按照統(tǒng)一要求、規(guī)范、有序地執(zhí)行，按時(shí)保質(zhì)完成造價(jià)控制任務(wù)。施工全過程審計(jì)過程中保留完整的造價(jià)控制底稿，做到“真實(shí)客觀、內(nèi)容完整、事實(shí)清楚、重點(diǎn)突出”，發(fā)現(xiàn)問題按審核程序核實(shí)后，按照程序向委托人進(jìn)行反饋，并提出相關(guān)處理建議，體現(xiàn)施工審計(jì)在項(xiàng)目實(shí)施中的監(jiān)督和服務(wù)職能。最終施工審計(jì)成果要符合統(tǒng)一的成果標(biāo)準(zhǔn)，做到內(nèi)容數(shù)據(jù)、依據(jù)完整，成果檔案齊全、清晰。2、審計(jì)的工作目標(biāo)（1）在項(xiàng)目審計(jì)過程中依法維護(hù)建設(shè)單位利益，確保建設(shè)單位取得最佳投資效益。（2）根據(jù)合同委托的范圍和職權(quán)，從組織和管理的角度、采取經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等手段，公正行使權(quán)力，確保建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)合同目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。（3）嚴(yán)格按照國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和地方有關(guān)規(guī)定及公司的有關(guān)規(guī)章制度，督促承包單位實(shí)施工程項(xiàng)目建設(shè)，確保建設(shè)單位目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3差，從而保證經(jīng)濟(jì)活動按預(yù)期目標(biāo)合法合理和有效地進(jìn)行3、事后審計(jì)事后審計(jì)是指在被審單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成之后進(jìn)行的審計(jì)。大多數(shù)審計(jì)活動都屬于事后審計(jì)。事后審計(jì)的目標(biāo)是監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動的合法合規(guī)性，鑒證企業(yè)會計(jì)報(bào)表的真實(shí)公允性，評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動的效果和效益狀況。按實(shí)施的周期性分類，審計(jì)還可分為定期審計(jì)和不定期審計(jì)。定期審計(jì)是按照預(yù)定的間隔周期進(jìn)行的審計(jì)，如注冊會計(jì)師對股票上市公司年度會計(jì)報(bào)表進(jìn)行的每年一次審計(jì)、國家審計(jì)機(jī)關(guān)每隔幾年對行政事業(yè)單位進(jìn)行的財(cái)務(wù)收支審計(jì)等。而不定期審計(jì)是出于需要而臨時(shí)安排進(jìn)行的審計(jì)，如國家審計(jì)機(jī)關(guān)對被審單位存在的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為突擊進(jìn)行的財(cái)經(jīng)法紀(jì)專案審計(jì)；會計(jì)師事務(wù)所接受企業(yè)委托對擬收購公司的會計(jì)報(bào)表進(jìn)行的審計(jì)；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)接受總經(jīng)理指派對某分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理人員存在的舞弊行為進(jìn)行審查等。（三）審計(jì)方法及程序1、審計(jì)方法（1）本次審計(jì)在進(jìn)行全面審計(jì)調(diào)查、摸底的基礎(chǔ)上，采用實(shí)地審計(jì)方法。（2）對建設(shè)項(xiàng)目概算“其他費(fèi)用”項(xiàng)目的執(zhí)行情況，審計(jì)主要采用比較與核對的方法，審計(jì)是否節(jié)約或超支。（3）對“在建工程土建工程”、“在建工程安裝設(shè)備”以及“在建工程其他支出“采用調(diào)查、分析性復(fù)核和抽查法進(jìn)行驗(yàn)證。（4）對工程資金支付情況進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，若發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)移、挪用現(xiàn)象一追到底。

簡介：小組面，先自我介紹，然后面試官會根據(jù)個人簡歷問一些問題，小組面，先自我介紹，然后面試官會根據(jù)個人簡歷問一些問題，為什么想來事務(wù)所干審計(jì)（一般不是本專業(yè)的肯定會問）為什么想來事務(wù)所干審計(jì)（一般不是本專業(yè)的肯定會問），為什，為什么選瑞華，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話介紹一下，然后跟每個人確認(rèn)了一么選瑞華，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話介紹一下，然后跟每個人確認(rèn)了一下可以實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本就問了這些。下可以實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本就問了這些。遞上簡歷，然后就開始問問題了，說給我們一分鐘時(shí)間考慮下遞上簡歷，然后就開始問問題了，說給我們一分鐘時(shí)間考慮下為什么選擇審計(jì)，為什么想進(jìn)瑞華，讓我們挨個回答，在回答為什么選擇審計(jì)，為什么想進(jìn)瑞華，讓我們挨個回答，在回答時(shí)他也會問一些感興趣的問題主要是實(shí)習(xí)方面的問題有問對審時(shí)他也會問一些感興趣的問題主要是實(shí)習(xí)方面的問題有問對審計(jì)的了解，不過不難，然后就問我們有什么想問的，樓主就問計(jì)的了解，不過不難，然后就問我們有什么想問的，樓主就問實(shí)習(xí)是統(tǒng)一安排還是按我們自己的時(shí)間還有實(shí)習(xí)結(jié)束的考核是實(shí)習(xí)是統(tǒng)一安排還是按我們自己的時(shí)間還有實(shí)習(xí)結(jié)束的考核是什么形式，面試官說一般會按照我們網(wǎng)申填的時(shí)間，考核嘛主什么形式，面試官說一般會按照我們網(wǎng)申填的時(shí)間，考核嘛主要是帶我們的項(xiàng)目經(jīng)理給我們各方面的打分來評價(jià)要是帶我們的項(xiàng)目經(jīng)理給我們各方面的打分來評價(jià)問了職業(yè)規(guī)劃和對事務(wù)所的了解問了職業(yè)規(guī)劃和對事務(wù)所的了解問基本問題，自我介紹，為什么選這個崗位，對瑞華的了解，問基本問題，自我介紹，為什么選這個崗位，對瑞華的了解，什么時(shí)候能去實(shí)習(xí)什么時(shí)候能去實(shí)習(xí)主要就是聊聊基本情況，做自我介紹之后會核對一些基本信息，主要就是聊聊基本情況，做自我介紹之后會核對一些基本信息，主要是核對實(shí)習(xí)時(shí)間和想去分所的地點(diǎn)，然后問了一下實(shí)習(xí)經(jīng)主要是核對實(shí)習(xí)時(shí)間和想去分所的地點(diǎn)，然后問了一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷。問的問題也都是根據(jù)每個人的簡歷提出來的，都是一些基歷。問的問題也都是根據(jù)每個人的簡歷提出來的，都是一些基本的問題。面試大概也就十幾分鐘。最后本的問題。面試大概也就十幾分鐘。最后HRHR說結(jié)果會在說結(jié)果會在1212周內(nèi)通知。內(nèi)通知。一個面試官，首先是自我介紹，然后是根據(jù)簡歷問問題，我們一個面試官，首先是自我介紹，然后是根據(jù)簡歷問問題，我們組問的是有關(guān)考組問的是有關(guān)考CPACPA，實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容，還有就是優(yōu)缺點(diǎn)，最，實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容，還有就是優(yōu)缺點(diǎn)，最后問有什么想問公司的。面試姐姐很和藹。但是非常關(guān)心到崗后問有什么想問公司的。面試姐姐很和藹。但是非常關(guān)心到崗的業(yè)務(wù)資源和雄厚的專業(yè)技術(shù)力量支持，在瑞華能夠?qū)W到更多的專的業(yè)務(wù)資源和雄厚的專業(yè)技術(shù)力量支持，在瑞華能夠?qū)W到更多的專業(yè)知識同時(shí)也能更快的提升自己，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個實(shí)習(xí)業(yè)知識同時(shí)也能更快的提升自己，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個實(shí)習(xí)的機(jī)會，讓我為瑞華的成長貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。的機(jī)會，讓我為瑞華的成長貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。3，簡單的填報(bào)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析工作4，事務(wù)所實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了什么事務(wù)所實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了什么我漸漸適應(yīng)事務(wù)所的工作環(huán)境，對審計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程有了初步了我漸漸適應(yīng)事務(wù)所的工作環(huán)境，對審計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程有了初步了解，同時(shí)培養(yǎng)了良好的人際溝通能力和靈活應(yīng)對能力，我認(rèn)為，對解，同時(shí)培養(yǎng)了良好的人際溝通能力和靈活應(yīng)對能力，我認(rèn)為，對于初步接觸審計(jì)工作的人，需要從細(xì)節(jié)做起，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)于初步接觸審計(jì)工作的人，需要從細(xì)節(jié)做起，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，要不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累，不斷地提高真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，要不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累，不斷地提高業(yè)務(wù)知識和技能水平。業(yè)務(wù)知識和技能水平。5，對事務(wù)所對事務(wù)所有什么想問的有什么想問的實(shí)習(xí)是統(tǒng)一安排還是按我們自己的時(shí)間，還有實(shí)習(xí)結(jié)束的考核實(shí)習(xí)是統(tǒng)一安排還是按我們自己的時(shí)間，還有實(shí)習(xí)結(jié)束的考核是什么形式是什么形式

簡介：會計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度會計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度DIVSTYLEPADDING10PX5PX0PX20PXMARGIN10PX0PX0PX15PX1會計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度2會計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度3會計(jì)師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度1、會計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度為了進(jìn)一步體現(xiàn)按勞分配原則，建立激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動員工的工作積極性和業(yè)務(wù)開拓的主動性，加強(qiáng)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理，特制定以下管理制度。一、人事管理制度（一）、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置主任會計(jì)師（董事長）總經(jīng)理（二）崗位任職條件1主任會計(jì)師具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營理念，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體同仁共同奮斗，使事務(wù)所得到健康穩(wěn)步發(fā)展；同時(shí)，具備較高的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能有效地控制事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并能為事務(wù)所經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。2總經(jīng)理具備良好的職業(yè)道德和先進(jìn)的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)知識廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。3副主任會計(jì)師、副總經(jīng)理具備精湛的業(yè)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能有效協(xié)助主任會計(jì)師和總經(jīng)理制定全所各項(xiàng)管理規(guī)范；具備很強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開展各項(xiàng)工作。4部門經(jīng)理具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。5高級項(xiàng)目經(jīng)理具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風(fēng)險(xiǎn)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)中證評估XX分公司的工作。三、副主任會計(jì)師副總經(jīng)理上級主管總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施本所業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，積極對外開拓業(yè)務(wù)，保證全所年度目標(biāo)完成；2、參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目審計(jì)工作，協(xié)助主任會計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)；3、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項(xiàng)工作正常開展；4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)分管部門的工作。四、部門經(jīng)理上級主管總經(jīng)理1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；2、嚴(yán)格遵循注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務(wù)報(bào)告的工作底稿進(jìn)行二級復(fù)核并簽署意見，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展；4、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績考核；5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作；6、完成主任會計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。五、高級項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理上級主管部門經(jīng)理1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)；2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織具體項(xiàng)目的實(shí)施，嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對項(xiàng)目小組成員的工作底稿進(jìn)行審核，撰寫審計(jì)報(bào)告；4、完成部門安排的其他工作。六、項(xiàng)目助理上級主管部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理積極對外開拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系；